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“夹生干部”乱指挥，怎么破？

“夹生干部”乱指挥，怎么破？一般来说，“夹生”通常用在餐饮中，指食物外面已熟，但里面还是生的。我们一般说“夹生”常带有负面的含义，譬如夹生饭。而现如今，出现了一种“夹生人”现象。 如“夹生”专家，这种...

文档 发布于2023-07-12

@年轻干部，该从领导身上学什么？

年轻干部，该从领导身上学什么？一、关于学个人风格 每个领导者都有自己独特的个人风格。风格是指领导者待人处事中比较稳定的、具有核心意义的外在表现，这是由其知识、经验和信念的长期积累，并体现在一定职务行为...

文档 发布于2023-07-12

@X办干部：这“三高”，坚决不能降！

X办干部：这“三高”，坚决不能降X委办公室是X委的“坚强前哨”和“巩固后院”，X办干部要围绕发展大局和中心工作，搞好综合协调、当好参谋助手、做好服务保障。这些工作既重要又繁重，导致X办干部工作压力大、...

文档 发布于2023-07-12

体制内中层干部的辛酸史，说多了都是泪，深深的无力感，这就是现实！

体制内中层干部的辛酸史，说多了都是泪，深深的无力感，这就是现实体制内的年轻人刚参加工作的时候，热血沸腾，踌躇满志，干劲十足，一门心思往上走，争取早日谋个一官半职的，跃升一个平台，给长辈脸上增添光彩。为...

文档 发布于2023-07-12

优秀机关干部必须戒掉的8个小毛病，谨记！

优秀机关干部必须戒掉的8个小毛病，谨记优秀机关干部必须戒掉的8个小毛病，谨记在机关这个特殊环境，管好自己显得特别重要。所以，要成为一名优秀机关干部，首先应该具备自我管理能力。正所谓，“自制者强，自制者胜...

文档 发布于2023-07-12

优秀机关干部共有的“五大特质”，精准精辟！

优秀机关干部共有的“五大特质”，精准精辟优秀机关干部共有的“五大特质”，精准精辟“想干事、能干事、干成事、不出事”，这是对领导和机关干部提出的基本要求，是我们每名同志必须努力的方向。机关干部作为X委的...

文档 发布于2023-07-12

从基层到省厅，这名干部的办事能力何以让厅长刮目相看

从基层到省厅，这名干部的办事能力何以让厅长刮目相看36岁的布主任是省厅的副主任科员，他老婆在省会城市公家单位工作。 布主任是农家子弟，父辈没有给他积累财富和社会关系，全靠他自己打拼，从县职业中学经过数个...

文档 发布于2023-07-12

人事冻结即将到来，哪些干部有机会成为四级调研员？

人事冻结即将到来，哪些干部有机会成为四级调研员？今年即将退休的正科级干部，特别着急，本来想着退休前，有机会提到四级调研员，拿到处级待遇退休，但如果人事冻结了，那今年即将退休的干部，提拔（晋升）就没泡汤...

文档 发布于2023-07-12

会写总结的干部，提拔得更快

会写总结的干部，提拔得更快年底了，2022年的各项工作都收尾了。单位里，每个人或多或少都要写总结。 有些人，写的是个人的工作总结，或者是本科室、本处室的工作总结。 有些人，要写专项的总结，比如X风廉政建设总...

文档 发布于2023-07-12

优秀机关干部的三个“隐性能力”

优秀机关干部的三个“隐性能力”1.统筹能力 统筹能力就是工作中要善于学会“弹钢琴”，学会“转盘子”，有效利用好时间，划分轻重缓急，分类有序推进，提高工作效率。具体说就是办好六件事。 急事慢办。时间要求越紧...

文档 发布于2023-07-12