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体制内的年轻人为什么越来越不热衷于晋升了？

体制内，过去都争着抢着要晋升，可如今许多年轻人根本对提拔提不起兴趣，动不动就佛系躺平。有些单位甚至出现中层领导没人愿意当，人事结构严重断层现象。仔细想想其背后的原因，也着实不能全怪这些年轻人。这是一个...

文档 发布于2023-09-21

“草根”选手，如何获得提拔晋升？

不可否认，在体制内工作，背景和关系对一个人发展和进步的影响确实很大。这就好比打游戏一样，一开局你自带BUFF，甚至是BU，能不快人一步、抢占先机吗。而且，从长远发展的角度来讲，背景和关系的重要性也毋庸置疑，毕...

文档 发布于2023-09-22

晋升领导，就要来一次思想大转变

前天，有一位朋友问我：“在单位里，自己是内设部门的副职，由于部门里没有正职，所以，领导让我当起了临时负责人。”“可是，我这个临时负责人已经当了大半年了，领导也没有提拔我为内设部门正职。”“因为这个部门...

文档 发布于2023-09-28

关于体制内的晋升，讲点一般人不知道的细节

我曾在省级单位工作时，一次研究人事问题，有幸做记录，整个过程转了好几个脑回路，不得不对大领导的智慧叹服，姜还是老的辣。问题的焦点是对几个干部的任用，按照任用程序，这批干部已经经过组织考察、书记碰头会和...

文档 发布于2023-10-28

有关警员晋升警长个人现实表现材料

尊敬的评委、领导：您好！我是警队中的一名警员，非常荣幸能够有机会向您展示我的个人现实表现，并希望能够晋升为警长。以下是我作为一名警员所具备的素质和能力的详细展示：一、责任心和执行力作为一名警员，我深知...

文档 发布于2023-12-12

局长与新晋升干部集体谈话时的讲话

局长与新晋升干部集体谈话时的讲话同志们：局X组一直以来都非常重视干部的“选育管用”工作，今年从2月开始，我们先后开展了三轮职务职级晋升工作，机关10名同志步入了新的工作岗位，这既是组织的信任与选择，也是同...

文档 发布于2024-04-10

与新晋升的员工进行一次集体面谈

与新晋升的员工进行一次集体面谈首先，我谨代表公司全体同仁，对各位新任领导的到来致以衷心的欢迎！这次调动和提拔，不仅是全体员工多年来辛勤工作的成果，也是公司对他们的关怀和栽培，每个同志都真正做到了人尽其...

文档 发布于2024-11-04

国企五好X支部晋升计划

国企五好X支部晋升计划一、计划背景根据XXX全面深化改革推动企业高质量发展的有关要求，设计公司经X年X月X日XX委会批复，由原XX调整为XX；撤销原X总支下设的2个X支部。根据《中国共产X章程》和《中国共产X基层组织...

文档 发布于2024-11-04

提拔晋升，大争之世，不争为争，不智为争

提拔晋升，大争之世，不争为争，不智为争人心就像是湖水。湖面涟漪，潮起潮落，皆在于水的深度，水越深，表面越是平静，越难以激起波澜。这里的深度，就是个人的经历。唯有经历过刻骨铭心，方才能够冷眼看事，也唯有...

文档 发布于2024-11-18

能力强却难以晋升？看懂这几点职场不白忙

能力强却难以晋升？看懂这几点职场不白忙01—能力强却难以晋升？看懂这几点职场不白忙领导喜欢的不是能力强、努力的人，而是能精准把握工作方向、高效解决问题且善于与团队协同的人。1、在职场中，工作能力常被视为评...

文档 发布于2025-03-20