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35岁，一道“分水岭”！年轻时不解为啥人要进体制，上点年纪懂了

35岁，一道“分水岭”年轻时不解为啥人要进体制，上点年纪懂了在体制内，有一句话特别出名，叫做“三十五，不提处，仕途基本止步。”意思是说，如果你过了35岁，还没提拔到处级干部的位置上，你的仕途，也就到此为止...

文档 发布于2023-07-12

@年轻干部，该从领导身上学什么？

年轻干部，该从领导身上学什么？一、关于学个人风格 每个领导者都有自己独特的个人风格。风格是指领导者待人处事中比较稳定的、具有核心意义的外在表现，这是由其知识、经验和信念的长期积累，并体现在一定职务行为...

文档 发布于2023-07-12

体制人的年轻人，请和事务性工作保持距离

体制人的年轻人，请和事务性工作保持距离体制内工作，大多数是事务性工作，所以大多人都无法出众。 由于长时间陷入事务性工作的泥潭，每个人都变得相似，年轻人混资历，老油条混日子。 无论哪儿，新人总是打杂的，...

文档 发布于2023-07-12

争取提拔，年轻人唯一正确的出路

争取提拔，年轻人唯一正确的出路在体制内，是发展副业好呢？还是安安静静躺平好？或者是争取提拔好呢？ 同一个问题，不同的人有不同的选择，相同的人在不同的阶段，有不一样的决定。 笔者在单位这么多年，办理过领...

文档 发布于2023-07-12

争取提拔，才是年轻人的出路

争取提拔，才是年轻人的出路在网上，我留意到年轻人经常纠结以下问题： 在单位里，是做副业好？ 还是躺平好？ 或者是争取提拔好？ 对于这个问题，不同的人有不同的答案。 作为在单位上班的打工人，十几年来，我看...

文档 发布于2023-07-12

为什么越来越多的年轻人想进体制内？

为什么越来越多的年轻人想进体制内？因为社会没有给年轻人留下试错的机会，年轻人一旦在体制外遇到点挫折，就不得不拼尽全力的弥补错误，代价可能是一生时间。 而体制内就不一样了，这是普通人最好的避风港。 众所...

文档 发布于2023-07-12

为什么现在的年轻人都不乐意讨好领导了-

为什么现在的年轻人都不乐意讨好领导了?要认识到讨好实际上是一种情绪价值。 不要把情绪价值不当价值。 你看好多大龄青年择偶，要求就是脾气好，懂得迁就，对我好。 其实大部分说得都是情绪价值。 说明这种价值在某...

文档 发布于2023-07-12

为什么我们这一代体制内年轻人如此艰难？

为什么我们这一代体制内年轻人如此艰难？我们这代体制内人士，主要就是近十来年公务员热升温以后，通过公务员考试进入体制内的年轻人，普遍都会有生不逢时的无奈感和今非昔比的落差感。原因很简单，就是因为自己进入...

文档 发布于2023-07-12

为什么年轻人都不热衷于晋升了？

为什么年轻人都不热衷于晋升了？升职，从来都是大多数职场人的追求。可也有些人，特别是很多年轻人却不热衷于晋升了，为什么？ 1.不是热衷就能晋升的 很多年轻人初入职场时，满腔热血，打算大干一番事业，那时候，他...

文档 发布于2023-07-12

中组部笔杆子：中国年轻干部最缺这几样东西！

中组部笔杆子：中国年轻干部最缺这几样东西“八缺八不缺” 一、不缺学历缺阅历 眼下的年轻干部学历早已经不是问题，学士、硕士、博士大有人在，比比皆是，高学历也可谓普遍现象，然而从家门到校门再到机关门的“三...

文档 发布于2023-07-12