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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定2017全文

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定20XX全文 我国现行企业职工医疗期制度是社会主义市场经济的时代产物,为确立、维护劳企双方合法权益,构建和谐劳动关系起到了积极作用。下面是查字典小编整理的，欢迎大家阅读! 企业...

文档 发布于2022-07-01

企业规章制度管理规定

企业规章制度管理规定一、管理职能1、行政部是公司规章制度的综合管理部门，其职责是：（1）负责组织有关部门建立健全各种规章制度。##paidbegin##（2）负责公司各种规章制度的分类编号。（3）负责主办或会签颁发及废止有...

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仲裁庭处理劳动争议案件的期限如何规定

仲裁庭处理劳动争议案件的期限如何规定根据《劳动法》第82条、《企业劳动争议处理条例》第32条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条、第43条规定，仲裁庭处理劳动争议案件，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内...

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企业名片管理规定

企业名片管理规定企业名片管理规定1. 目的为使公司名片统一规范化，强化对外公关形象的塑造，特制定规定。【更多公文 素材，微信：dadawk01】##paidbegin##2. 适用范围本规定适用于公司各部门名片制作和使用管理。【更 多公文...

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从业人员抚恤规定及办法

从业人员抚恤规定及办法　　第一条 依据 本办法依据本公司人事管理规则第39条的规定订定。?　　第二条 适用范围 本公司编制内从业人员(以下简称从业人员)的抚恤除法令别有规定外，悉依本办法的规定办理。?【更多公文素...

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什么规定职工个人缴费为本人工资收入的2％

什么规定职工个人缴费为本人工资收入的2％对于确定职工个人缴费为本人工资收入的2％，主要是考虑到我国近几年来各地的改革已经普遍实行了个人承担部分医疗费用的办法，职工自我保障的意识和经济承受能力在逐步增强，...

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交警大队勤务考核量化及奖惩暂行规定

交警大队勤务考核量化及奖惩暂行规定第一章 总则第一条 为了强化队伍建设工作，规范勤务制度，提高城区道路交通安全管理水平和工作效率，根据《国家公务员暂行条例》、《人民警察法》及有关法律、法规及上级业务主...

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人事异动管理规定

人事异动管理规定深圳市xxxxx有限公司人事异动管理规定文件编号：dzhr0404028##paidbegin##版    次：a【更多公文 素材，微信：dadawk01】页    次：1/6实施日期：1．目的：为规范公司范围内人事异动工作，使人事异动管理有所依据...

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产销会议规定

产销会议规定　　第一条 目的? 确保生产与销售密切的配合，使产品的质量、产能等不断地提高，以最低的成本，获得最大的经济效益。?　　第二条 适用范围? 本公司有关生产与销售各部门。?　　第三条 作业细则?##paidbegin##　...

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云南省政府法律顾问工作规定

云南省政府法律顾问工作规定云南省政府日前公布《云南省政府法律顾问工作规定》(以下简称《规定》)，其中指出，法律顾问每届任期不超过5年，聘任机关在进行重大行政决策、重要行政行为论证阶段，重大项目和重大合同洽...

文档 发布于2022-07-01