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干部提拔，如何跟领导沟通？

干部提拔，如何跟领导沟通？之前，我们说到《干部提拔，务必学会察言观色》。 其中，说到了察言观色的主要功能，就是降低领导的沟通成本，给领导提供情绪价值。 因为在生活中我们都有一个这样的感受，如果一个人你...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部必须清楚，领导为何要提拔你？

年轻干部必须清楚，领导为何要提拔你？选人用人，忠诚老实为先 01.德是首要、方向，“德”的第一位就是忠诚老实 德才兼备、以德为先，是我们X选拔任用干部的一贯方针和根本原则。“若无德，则虽体魄智力发达，适足...

文档 发布于2023-07-12

年终总结，我是如何一年成为领导身边的红人？

年终总结，我是如何一年成为领导身边的红人？又到一年总结时。不知大家在总结工作的同时，有没有对自己这一年的成长进行梳理和反思。与去年这个时候相比，彼时的自己与现在的自己有哪些不同？在通往牛逼的路上，我们...

文档 发布于2023-07-12

年轻人怎么当领导？五个忠告！

年轻人怎么当领导？五个忠告年轻人，就是太着急着出人头地，老想着赶快走上领导岗位。其实领导岗位，也是相对的，对于年轻人来说，能在30岁左右走到中层，已经是相当优秀的了。当然现在情况也比较多，尤其80后跳跃式...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔，如何向领导自荐？

干部提拔，如何向领导自荐？这段时间，有好几位小伙伴找到我，让我和他一起研究如何引导一把手的选人用人想法。 今天，我也和大家复盘，如何主动施加影响，引导一把手决策。 干部提拔决策，如果抽丝剥茧，一层层掰...

文档 发布于2023-07-12

年轻人面对领导无所适从？来听听这几条建议

年轻人面对领导无所适从？来听听这几条建议我们今天谈的领导不是日常接触的部门领导，而是部门领导的领导们。平时跟这些领导在同一屋檐下工作，而接触的机会却很少。工作几年，领导连你姓甚名谁都不清楚。机关里讲究...

文档 发布于2023-07-12

平常不说话，性格内向的人，都是如何一步步走上领导岗位的？

平常不说话，性格内向的人，都是如何一步步走上领导岗位的？性格内向的人，话不是特别多的人多半做成了领导，其中的原因又是什么呢？我的总结如下：一：言多必失很多人虽然能力特别强，但是中国有句古话“言多必失”...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部一定要主动靠近领导！这是我听过的最好答案

年轻干部一定要主动靠近领导这是我听过的最好答案体制内的年轻人刚到单位，经常会听到身边人说：“一定要主动靠近领导。”其实靠近领导是一门大学问，这里面分为2个层次。第1个层次是接近，通过和领导走近，成为他的...

文档 发布于2023-07-12

年轻人不可不知的领导的几个“苦衷”

年轻人不可不知的领导的几个“苦衷”“人类的悲欢并不相通，我只是觉得他们吵闹。”意思是说，每个人都沉溺于自己的生活和认知，人与人之间相互理解其实是很难的。放到部下和领导身上，同样成立。由于身位、经历和价...

文档 发布于2023-07-12

平平无奇的人，怎么成为领导的心腹？

平平无奇的人，怎么成为领导的心腹？一个人平平无奇，怎么成为领导心腹？ 在单位里，一个人平平无奇，也许是身材相貌普通，相当于路人甲。 也可能是学历普通，或不会写大文章，或业务不精通。 就这么一个人，站在人...

文档 发布于2023-07-12