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体制内想得到领导的认可和提拔,你是否满足这四个条件，尤其是最后一个非

体制内想得到领导的认可和提拔,你是否满足这四个条件，尤其是最后一个非常重要说起体制内，就绕不开提拔晋升这个话题，人都想往高处走，没人想止步不前，谁都想得到领导的认可和提拔，有人进了体制内，光是办事员就...

文档 发布于2023-07-12

遇到一个不学无术还爱瞎指挥的领导，怎么办？

遇到一个不学无术还爱瞎指挥的领导，怎么办？1在基层单位工作，经常有这样一种类型的领导，不知道大家遇到过没有？ 这种领导就是典型的工作思路不清晰，业务能力不强，还喜欢瞎指挥。 要么是看文件看不清楚，理解不...

文档 发布于2023-07-12

这一个节点，是争取提拔的关键点

这一个节点，是争取提拔的关键点农历新年临近了。 现在各地大雪纷飞，银装素裹，处处洋溢着过节的气氛。 春节是传统文化中最隆重的节日。 这个节日，不仅是家人团聚的节日，也是争取提拔的关键节点。 有人会疑惑，...

文档 发布于2023-07-12

要甘于做一个天天坚持抹桌子的机关干部

要甘于做一个天天坚持抹桌子的机关干部要甘于做一个天天坚持抹桌子的机关干部做一件小事并不难，难的是持之以恒。当你走进一个新办公室时，先不要去衡量职务和年龄，坚持每天抹净桌子上的灰尘，再给每个同事倒一杯水...

文档 发布于2023-07-12

职场上的年轻人，首先要做一个靠谱的人

职场上的年轻人，首先要做一个靠谱的人客观的评价一个人，可以有很多词组选项，如果说有一个词人人皆可接受，这个词，我的选择是： 靠谱。 这里就不掉书袋摞概念了。简单说，靠谱就是把这事交给他，成，还是不成，...

文档 发布于2023-07-12

我们写文章时常常进入的一个误区

我们写文章时常常进入的一个误区在与某老“笔杆子”交流时，得出一个结论，记录如下以自省，并与读者共勉。在大多数应用写作中，我们常常会步入一个误区，即预设读者范围或预先确定受众对象群体。众所周知，这是大多...

文档 发布于2023-07-12

怎么做一个靠谱的机关干部？

怎么做一个靠谱的机关干部？所谓事毕回复，说的是该回复就要及时回复。 我们经常有一些应急的任务，比如一个干部临时受命赶赴目的地，到了吗？有什么情况？如泥牛入海，一去不回，一直到要返京了才想起回复。他自以...

文档 发布于2023-07-12

怎样办出一个有效果的会议？

怎样办出一个有效果的会议？我们常讲：文以载道见水平，会以周全见作风。会议是研究问题、推动工作的重要手段。会议组织质量高，则能迅速统一思想、达成共识，有效解决问题、部署任务。然而现实办会工作中经常出现大...

文档 发布于2023-07-12

怎样对待领导批评——从身边的一个事例说起

怎样对待领导批评——从身边的一个事例说起核心观点正确对待领导批评，需要把握好四条原则：第一原则是不抵触；第二原则是不申辩；第三原则是冷处理；第四原则是“不贰过”。 前不久，我亲眼目睹了一件事——在一次...

文档 发布于2023-07-12

当一个合格的办公室主任要有哪些能力？

当一个合格的办公室主任要有哪些能力？不管单位大小、人多人少，也不论是机关还是企事业单位，办公室都是一个中心枢纽，办公室主任都是一个非常重要的岗位，负责的工作任务重要繁杂。看似每天只做一些日常琐事，一年...

文档 发布于2023-07-12