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对班组长以上干部实行X风廉政三项谈话制度的规定
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对班组长以上干部实行X风廉政三项谈话制度的规定对班组长以上干部实行X风廉政三项谈话制度的规定为切实加强对支公司班组长以上干部的教育、管理和监督，进一步加强X风廉政建设，保证支公司各项工作顺利进行，根据...文档 发布于2022-06-30
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城乡规划局干部休假请假管理规定
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城乡规划局干部休假请假管理规定实行干部休假请假制度是坚持以人为本，构建和谐社会的一项具体措施。安排好干部的休假请假，对于促进干部身心健康，调节工作节奏，提高工作效率，调动工作积极性将起到十分重要的作用...文档 发布于2022-06-30
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《领导干部报告个人有关事项规定》知识问答
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《领导干部报告个人有关事项规定》知识问答 《领导干部报告个人有关事项规定》知识问答 问：请您介绍一下出台两项X内法规的背景和意义。 答：办好中国的事情，关键在X，关键在X要管X、从严治X。X要管X，首...文档 发布于2022-07-01
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《推进领导干部能上能下规定》个人对照检查材料
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《推进领导干部能上能下规定》个人对照检查材料按照市委组织部的工作部署和要求，本人认真学习了《推进领导干部能上能下规定》，特别是对照规定中第五条明确的不适宜担任现职，应当及时予以调整的15种情形，广泛开展...文档 发布于2022-07-03
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学习《推进领导干部能上能下规定》感悟
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学习《推进领导干部能上能下规定》感悟XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告近期，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，为健...文档 发布于2022-12-12
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学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会
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近期，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，为健全能上能下的选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从...文档 发布于2022-12-29
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领导干部报告个人重大事项的规定调研报告【哒哒】
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实行领导干部个人重大事项报告制度，对加强领导干部管理和监督，促进X风廉政建设和领导干部思想作风建设具有十分重要的意义。近期，我们按照委局的统一安排部署，对照调研课题，制定严密细致的调研方案，利用下乡检...文档 发布于2023-06-29
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《推进领导干部能上能下规定》权威解读
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这次修订《规定》的背景和意义是什么？X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央站在以X的伟大自我革命引领伟大社会革命的战略高度，对全面从严治X、推进领导干部能上能下作出一系列重大决策部署，制定实施专门...文档 发布于2022-12-28
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《推进领导干部能上能下规定》辅导报告
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《推进领导干部能上能下规定》辅导报告 近日，中央办公厅印发了新修订的《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），这是始终保持百年大X生机活力的战略考量，是推进X的自我革命的重要制度成果。《规定...文档 发布于2022-12-28
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《推进领导干部能上能下规定》研讨发言：换“新”能上能下“新常态”
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研讨发言：换“新”能上能下“新常态” 近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素...文档 发布于2022-12-28
