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“日新月异”系列№7835王君正：在全市旧城改造长效化管理现场会上的讲话

“日新月异”系列№7835 2024年1月不断提升人性化、科学化、精细化管理水平 努力建设现代宜居宜业城市在全市旧城改造长效化管理现场会上的讲话（2018年9月13日,根据录音整理）全市旧城改造长效化管理现场会的主要...

文档 发布于2024-03-19

“日新月异”系列№7869王君正：在听取二季度经济社会发展情况汇报时的讲话

“日新月异”系列№7869 2024年1月咬紧目标 扎实工作 努力实现“十二五”圆满收官在听取二季度经济社会发展情况汇报时的讲话（2015年7月9日，根据录音整理）　　刚才，喻奎同志全面汇报了今年上半年我市经济社会...

文档 发布于2024-03-19

学生正能量演讲稿

学生正能量演讲稿学生正能量演讲稿（精选7篇）学生正能量演讲稿 篇1　　在这个物欲横流的社会，人与人之间的感情逐渐变得冷漠，心也随之变的冷调，厚厚的墙把人们的心灵隔开，一些传统的优良品质消失殆尽。　　现如今...

文档 发布于2022-07-01

“日新月异”系列№7876王君正：在宽城区调研时的讲话

“日新月异”系列№7876 2024年1月创新发展 提升水平 全力建设宜居宜业的长春北部核心区在宽城区调研时的讲话（2018年3月9日，根据录音整理）围绕贯彻全省“三抓”推进会精神，近期到各县（市）区、开发区进行专...

文档 发布于2024-03-19

“日新月异”系列№7950王君正：在调研城建重点工程建设情况时的讲话

“日新月异”系列№7950 2024年1月提升城市建设管理水平 营造良好发展环境在调研城建重点工程建设情况时的讲话（2016年3月25日，根据录音整理）长春是一座有着光荣传统和悠久历史文化的城市，展现着独特的魅力。...

文档 发布于2024-03-19

单位里，处处被主要领导针对，主要因为：1.听到下属私下指责；2.公开撕破脸；3.不把领导当回事儿；4.分管领导得罪主要领导

单位里，处处被主要领导针对，主要因为：1.听到下属私下指责；2.公开撕破脸；3.不把领导当回事儿；4.分管领导得罪主要领导单位里，要想进步除了干好本职工作，还要维护好与主要领导关系，能得到主要领导肯定、认可、赏...

文档 发布于2024-04-08

“日新月异”系列№7842王君正：在全市突出发展民营经济暨“双创”工作推进会议上的讲话

“日新月异”系列№7842 2024年1月打造“双创”升级版促进民营经济发展 激发高质量发展活力在全市突出发展民营经济暨“双创”工作推进会议上的讲话（2018年4月3日，根据录音整理）这次会议的主要任务是，深入学...

文档 发布于2024-03-19

X建清单：X的建设“三级四岗”责任清单

2021年度市直机关X的建设“三级四岗”责任清单##paidbegin##一、“三级”责任清单(一)X组(X委)责任清单1.履行全面从严治X主体责任，按照X组织隶属关系，领导本机关本部门本单位和直属单位X组织X的工作，重点履行统筹...

文档 发布于2023-03-10

“日新月异”系列№7892王君正：在市委办公厅“两学一做”主题X日活动的讲话

“日新月异”系列№7892 2024年1月恪尽职守做表率 真学实做见成效在市委办公厅“两学一做”主题X日活动的讲话（2017年6月26日，根据录音整理）开展“两学一做”学习教育，是继X的群众路线教育实践活动、“三严...

文档 发布于2024-03-19

“日新月异”系列№7860王君正：在净月高新区调研时的讲话

“日新月异”系列№7860 2024年1月在净月高新区调研时的讲话：践行新理念 实现新发展 建设示范区（2016年8月16日，根据录音整理）今天下午到净月高新区调研，实地看了几个重点项目，刚才又听了树森同志的汇报，...

文档 发布于2024-03-19