为您找到约 4,000 条结果，搜索耗时：0.0067秒

职场中什么特质的人最容易获得升迁？

进入职场的青年人，都想在最短的时间内得到升迁，这是社会进步的表现，那么，职场中什么特质的人容易获得升迁呢？一、具有上进心的凡是具有上进心的人，在职场中总会时刻想着自己在各方面表现的最好。也就是把自己最...

文档 发布于2023-09-26

那些人前不搭理你，背地里向你示好的人，要远离

那些人前不搭理你，背地里向你示好的人，要远离小陈是刚入职的一名体制内新人，在和同事小王的交往中发生了一些事情，让小陈很是困惑。在同事们在一起的时候，小王总是对自己很热情。但是交谈中，小王却经常会打断自...

文档 发布于2023-12-18

单位内提拔快的人，打死也不会说的“五个秘密”

单位内提拔快的人，打死也不会说的“五个秘密”昨天，有一位网友问道：为何单位内有的人到点都能提，他们是不是有“独家秘方”呢？的确如此，单位内但凡到点都能够提拔的人，背后都做了大量工作，都有很多不可公开的...

文档 发布于2024-03-08

干部提拔，心软的人“没机会”

干部提拔，心软的人“没机会”——山人江百旋转单位刚刚换了一号，都在互相适应，自己目前是排名比较靠前的人选。但是最近几次接触下来，感觉一号有点太较真，脾气也不好，好几次说话都很重，甚至说到了自己的脸上，...

文档 发布于2024-03-19

“日新月异”系列№7777娄勤俭：给江苏支援湖北医疗队的信：致敬新时代最可爱的人

“日新月异”系列№7777 2024年1月给江苏支援湖北医疗队的信：致敬新时代最可爱的人（2020年3月31日）尊敬的各位医生、尊敬的各位护士、尊敬的医务工作者，亲爱的兄弟姐妹们：大家辛苦了！欢迎你们回家！更多资...

文档 发布于2024-03-19

职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘密”：1.不送，2.不顶撞，3.不唯唯诺诺，4.敢说

职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘密”：1.不送，2.不顶撞，3.不唯唯诺诺，4.敢说职场混得怎么样，关键看你与主要领导关系如何。如果与主要领导打得火热，即使能力一般，但被主要领导认可，划入“亲...

文档 发布于2024-03-29

真正厉害的人：能自知，常自律，懂自愈

【夜读】真正厉害的人：能自知，常自律，懂自愈【来源：人民日报夜读板块】1能自知，内心不迷茫　　所谓自知，就是了解自己、认识自己的能力。常言道，人贵有自知之明。真正厉害的人不会随意高估自己，也不会轻易贬...

文档 发布于2024-04-03

提拔快的人，除了维护好主要领导，打死也不说还要维护好的“四个人”：1.分管领导；2.要好朋友；3.办公室主任；4.能量大的亲戚；

提拔快的人，除了维护好主要领导，打死也不说还要维护好的“四个人”：1.分管领导；2.要好朋友；3.办公室主任；4.能量大的亲戚；​职场中，很多提拔快的人，除了要维护好主要领导，赢得主要领导认可、赏识，往往还会牢...

文档 发布于2024-04-08

提拔慢的人，往往犯的几个致命错误：1.平日里“独”；2.业务上“菜”；3.骨子里“贪”

提拔慢的人，往往犯的几个致命错误：1.平日里“独”；2.业务上“菜”；3.骨子里“贪”职场中，有人提拔飞速，而有人却慢如蜗牛，十多年原地不动，几十年还是科员一枚。之所以如此，有客观的无奈，但大多还与主观犯的“...

文档 发布于2024-04-08

提拔快的人，打死也不会告诉别人的“适当法则”：1.有能力适当露一手；2.有脾气适当发一下；3.有关系适当亮一亮

提拔快的人，打死也不会告诉别人的“适当法则”：1.有能力适当露一手；2.有脾气适当发一下；3.有关系适当亮一亮职场上，凡事要把握好一个“度”，太张扬高调，容易引起别人嫉妒；太过隐藏实力低调，容易被别人当成软弱...

文档 发布于2024-04-11