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在单位内，很多人对提拔有三种错误认识，你有吗-

在单位内，很多人对提拔有三种错误认识，你有吗?在体制内工作的人，最关心的事情就是提拔，很多人为了得到快速提拔，拼命干工作，拼命参加各种饭局和社交，小心谨慎地熬时间，可总是不能称心如意。主要是对体制内的...

文档 发布于2023-07-12

在朋友圈里发这6种东西，纯粹是给自己惹麻烦

在朋友圈里发这6种东西，纯粹是给自己惹麻烦1、上班时间发一切朋友圈 惹祸指数：★★★ 上班时间，忙碌了半天后好不容易坐下来歇歇，一边喝茶一边掏出手机，看到一篇好玩的文章，顺手转发个朋友圈，希望朋友们看到点...

文档 发布于2023-07-12

四种方法提高公文收发效率

四种方法提高公文收发效率公文收发是秘书日常工作之一，如何提高公文传收的效率和效果，是秘书工作中必须认真思考的问题。在为领导提供日常的传收公文服务中，要以“先重要后一般”为基本原则实施公文排序。 第一，...

文档 发布于2023-07-12

在体制内实权部门工作，是一种怎样的体验？

在体制内实权部门工作，是一种怎样的体验？朋友小A年仅25岁，考进了县城政府办重要岗位工作，小A口述： 一、强度大。“5+2，白加黑”是常态。加班让人身心俱疲，假期基本没有。 领导半夜12点给你打电话，你也要立刻爬...

文档 发布于2023-07-12

四种方法让文章“眉目传情”（附案例）

四种方法让文章“眉目传情”（附案例）所谓眉目，就是观点。观点是公文的眼睛，也是精华所在。我们常常讲，“眼好一半文”。观点好了，文章就好了一半。不同的观点，按照一定的逻辑，列队、就位，就精彩了文题、撑起...

文档 发布于2023-07-12

四种方法让文章“眉目传情”（附案例）_1

四种方法让文章“眉目传情”（附案例）所谓眉目，就是观点。观点是公文的眼睛，也是精华所在。我们常常讲，“眼好一半文”。观点好了，文章就好了一半。不同的观点，按照一定的逻辑，列队、就位，就精彩了文题、撑起...

文档 发布于2023-07-12

哪些人在体制内活得比较轻松？拥有这4种心态的人过得最舒服！

哪些人在体制内活得比较轻松？拥有这4种心态的人过得最舒服大家经常说，体制内像围城里面的人想出来，外面的人想进去，体制内各种勾心斗角，其实体制内也不是大家想得那么不堪，凡事都看自己的态度，如果你有下面几...

文档 发布于2023-07-12

办公室新人应避开的三种心理误区

办公室新人应避开的三种心理误区因为工作关系，笔者与办公室的年轻人联系相对较多，这里从办公室年轻人常见心理误区的角度，谈一谈新入职同志应该注意的事项。 逆反心理 以己之长、度人之短 人们常说，“长江后浪推...

文档 发布于2023-07-12

单位里，几种难以被提拔的人

单位里，几种难以被提拔的人一个人被提拔的因素很多，有是因为能力出众，有时因为机遇好，总的说来被提拔是多方面原因综合导致，但有一些人，因为自身的性格或者习惯的原因，导致被提拔的概率比一般人要低，主要是以...

文档 发布于2023-07-12

努力提升“五种能力”

努力提升“五种能力”治国安邦，人才为本。当前，世界局势继续发生深刻变化，我国改革发展进入关键阶段，新的形势和任务对广大审计干部的能力素质提出了新的要求。面对时代发展的要求和实际工作的需要，审计干部应自...

文档 发布于2023-07-12