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经验做法：“选育用管”加强两项改革后村（社区）干部队伍建设

经验做法：“选育用管”加强两项改革后村（社区）干部队伍建设为破解两项改革后村（社区）干部履职服务领域变宽、对象增多、任务加重的新形式下，原有村（社区）干部队伍年龄学历“断层”“老化”、结构不合理等突出...

文档 发布于2023-07-10

从组织部辞职后，得出了几点警示！

从组织部辞职后，得出了几点警示 第一，所有的话一旦说出来，就已经错了。因为事物是多面的，而话只能表达一面，所以我们听话的时候，只能尽量理解其合理的部分，谅解其不合理的部分。看本文也是，择其善者而从之，...

文档 发布于2023-07-12

为什么新领导上任后，一般都会很快调整干部？

为什么新领导上任后，一般都会很快调整干部？市直某单位新调了一个局长过来，局长姓赵，原来在县里做县长。 到任后赵局长发现单位死气沉沉的，干部一点活力和竞争意识也没有，对于安排的工作都是敷衍应付，得过且过...

文档 发布于2023-07-12

不小心惹了领导后怎么办-

不小心惹了领导后怎么办?不小心惹了领导后怎么办?有的同志非常的苦恼，领导怎么就是不待见我呢？我的工作也是勤勤恳恳，怎么还会被挑毛病呢？其实机关里谁都希望得到领导的赏识，可是我们很可能因为各种原因使自己的...

文档 发布于2023-07-12

“鞭打快牛”？当我成了小领导后，我成了那个打鞭的人。

“鞭打快牛”？当我成了小领导后，我成了那个打鞭的人。最近，有位小伙伴问我一个很平常却很迫切的问题：“怎么摆脱鞭打快牛？是不是要慢下来，再慢下来？” 这个问题对不少老黄牛来说，真是有“切肤之痛”。 老黄...

文档 发布于2023-07-12

参加工作后，社会都狠狠教过你什么？

参加工作后，社会都狠狠教过你什么？吃一堑长一智，没有经历，就不会成长。 经常反思总结在工作和生活中的教训，不仅能防止再犯类似的错误，还能百尺竿头更进一步，早晚游刃于职场工作和人情世故。 01 没有利益冲突...

文档 发布于2023-07-12

办公室工作“吃一堑”后如何“长一智”？

办公室工作“吃一堑”后如何“长一智”？办公厅（室）工作向来有“一失万无”“一丑遮百俊”“一过抵百功”之说，总结和吸取经验教训极为重要。出现失误不能逃避、推诿或是一蹶不振，要及时调整好心态，自觉总结、善...

文档 发布于2023-07-12

免职后再次任职，还需要推荐考察程序吗？

免职后再次任职，还需要推荐考察程序吗？问：原来是领导职务，因为工作调动原因，被免掉职务后，如果再次提拔为同级别领导职务，还需要履行推荐、考察程序不？ 答案是：要的  关于转任，有这样一条政策： 曾经担任...

文档 发布于2023-07-12

借调到新岗位后，打通“三关”就能菜鸟变大神

借调到新岗位后，打通“三关”就能菜鸟变大神问：  我借调到一个新的岗位，这个岗位对我而言层次高了、视野广了，但是由于我以往没有受过这方面的专业教育，也缺乏这方面的工作实践，尽快胜任新岗位的工作难度不小，...

文档 发布于2023-07-12

体制改革后编制不够，年轻干部该如何破局？

体制改革后编制不够，年轻干部该如何破局？今天，有一位文旅局的年轻人跟我聊天。 认真听了你的话后，我感觉很暖心。 你置身于国家全域旅游示范区，投身县域旅游服务，默默无闻在奉献，为建设好旅游大局付出很多。 ...

文档 发布于2023-07-12