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干货!副部级干部道出体制内生存法则
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干货副部级干部道出体制内生存法则一、表达能力 1、口头表达 就是要善于用最简洁的语言,把复杂的事情讲清楚,把构成事情的各个要素以语言通俗、条理清楚、重点突出、简单明了的方式表达出来。 有一个管用的训练办...文档 发布于2023-07-12
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体制内,争取提拔,与领导沟通的最佳方式
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体制内,争取提拔,与领导沟通的最佳方式内心有什么想法,想请求领导帮忙解决什么,所有的这些都需要去和领导去沟通。尤其是当遇到干部提拔、评先树优、岗位调整等等事情的时候,和领导汇报,必须要高度重视。【更多...文档 发布于2023-07-18
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体制内,领导识人的“群峰理论”
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体制内,领导识人的“群峰理论”有位朋友说自己很好奇,想知道领导和下属每天接触的时间并不多,他是怎么辨别下属能力强弱的,又是怎么看一个人值不值得培养的。这让笔者想起一位好友说起的一个例子。##paidbegin##朋友...文档 发布于2023-07-18
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体制内如何与领导相处
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体制内如何与领导相处【更多免费素材,微信:dadawk 01】领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。我们每天在体制内工作,都会面对领导、同事及下属,今天讲讲体制内如何与领导相处,和领导...文档 发布于2023-07-18
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体制内,如何争取到领导发自内心的提点
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体制内,如何争取到领导发自内心的提点有位朋友说:怎么和领导沟通交流,才能对自己有最大的帮助,感觉靠工作并不够,怎么做才能够走入领导视野。要争取在工作之外,与领导产生交集。在工作中,领导是永远的甲方,而...文档 发布于2023-07-18
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老秘论道-体制内,干部提拔中的“权威效应”
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体制内,干部提拔中的“权威效应”美国有一位心理学家曾经做过一个实验,聘请一位外来的老师给自己的学生授课,上课之前,心理学家把这位老师介绍为全球知名的化学家。这位“化学家”也有板有眼拿出了一瓶蒸馏水,然...文档 发布于2023-07-20
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-体制内,应对“推过揽功”型领导的六个思路
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体制内,应对“推过揽功”型领导的六个思路有朋友问,如何应对“推过揽功”型的直属领导。遇到什么样的直属领导,是一个概率问题。人上一百,形形色色,各有各的脾气性格,不一而论。##paidbegin##有的就是照顾下属,对...文档 发布于2023-07-20
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体制内,如何让领导心甘情愿提拨你? 【哒哒】
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体制内,如何让领导心甘情愿提拨你?在编人员,想要获得领导重视和垂青,在有名额空缺时,让领导会主动推荐你,就得记住“不能让老实人吃亏”是口号,喊得再震天响,没有落地就是假把式,口号的作用就是安慰老实人,...文档 发布于2023-04-29
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体制内,做领导的好处少了很多,为何仍有必要费尽心思往上爬?【哒哒】
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体制内,做领导的好处少了很多,为何仍有必要费尽心思往上爬?众所周知,现在的领导活得没有过去那么滋润了。从待遇上看,住宿、用餐、公车使用、办公用房配备、收入等全面缩水,而且监管越来越严格,排场大不如前。...文档 发布于2023-04-29
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体制内领导反感的8种下属【哒哒】
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体制内领导反感的8种下属在体制内,每个领导都有独特的脾气秉性,有些领导喜欢性格开朗的人,有些喜欢内敛斯文的下属。不久前,有好事者做过数据统计,得出结论:领导喜欢的下属类型,是各种各样的,甚至出现了对立...文档 发布于2023-04-29