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黑龙江财经学院关于开展2022年度教职工考核工作的通知

按照《黑龙江财经学院教职工年度考核办法》（龙财人〔2021〕29号）文件要求，现就做好我校2022年度教职工考核工作通知如下：一、考核对象及时间##paidbegin##考核对象：全校副校级及以下教职工（不含2022年11月15日之后入职教...

文档 发布于2022-12-28

集团公司X建工作责任制考核评价办法范文2篇

集团公司X建工作责任制考核评价办法范文（1）为深化X建工作责任制落实，集团公司X组印发了《xx集团有限公司X建工作责任制考核评价办法（试行）》，全面推动系统各单位落实管X治XZZ责任，努力形成科学规范的X...

文档 发布于2022-12-28

集团公司X建工作责任制考核评价办法2篇

集团公司X建工作责任制考核评价办法范文（1）为深化X建工作责任制落实，集团公司X组印发了《xx集团有限公司X建工作责任制考核评价办法（试行）》，全面推动系统各单位落实管X治XZZ责任，努力形成科学规范的X...

文档 发布于2022-12-28

镇村级国土资源协管员工作考核办法

镇村级国土资源协管员工作考核办法为了进一步加强我镇国土资源管理工作，强化村级国土资源协管员队伍建设，增强村级国土资源协管员职责意识，以建立国土资源基层管理长效机制，确保国土资源工作的有效开展，结合我镇...

文档 发布于2022-12-28

绩效考核工作经验交流材料

今年以来，我县坚持科学定绩、精细考绩、规范用绩，充分发挥绩效评估的“指挥棒”作用，以绩效评估全力助推全县经济高质量发展。一、科学定绩，把好指标入口关。一是对标市考。市对县绩效评估考核方案下发后，对标对...

文档 发布于2022-12-28

市管领导班子和领导干部考核工作经验简报

今年以来，我市充分发挥干部考核的“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，通过突出考核重点、完善考核方式、强化结果运用等方式，高质量开展市管领导班子和领导干部考核工作，持续激发干部干事创业热情，推动作风革命...

文档 发布于2022-12-28

2022年度基层X建工作考核细则表格模板评分表

x区委教育工委2022年度基层X建工作考核细则表格类别考核项目序号考核内容分值计分方法考核办法常规工作70分基本组织13分1坚持民主集中制，规范执行“三重一大”议事制度，班子坚强有力。3领导班子未坚持民主集中制扣3分...

文档 发布于2022-12-28

2021年度X支部书记抓基层X建工作述职评议考核情况报告

2021年度X支部书记抓基层X建工作述职评议考核情况报告中共XXX委组织部：按照《关于做好2021年度X组织书记抓基层X建述职评议考核工作的通知》（92号）要求，为促进基层X组织深入贯彻落实全面从严治X要求，履行X组...

文档 发布于2022-12-28

基层X建工作考核办法

基层X建工作考核办法以下是本人为大家整理的关于基层X建工作考核办法的文章，希望大家能够喜欢！一、考核原则1、日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。2、定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。3、实行...

文档 发布于2022-12-28

公司X建部2022年业绩考核情况分析报告2023年工作计划

“哒哒君VIP文库”着力打造文秘工作者的移动图片馆##paidbegin##哒哒君成立两办、组织、政法、纪检、群团、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、乡镇、国企等免费综合VIP会员群，期待加入，共推...

文档 发布于2023-01-27