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主持人竞争的自我介绍

主持人竞争的自我介绍主持人竞争自我介绍1各位评委、各位老师，现场的所有嘉宾朋友们：大家好！我叫***，来自***，担任***工作。我担任主持人有**年的时间，在这**年的主持生涯中，锻炼了我很多，也教会了我很多，现在感...

文档 发布于2022-07-03

市2022年反不正当竞争专项执法行动方案

市2022年反不正当竞争专项执法行动方案为深入贯彻落实X的十九大和十九届历次全会精神，全面落实中央关于加强反垄断和反不正当竞争的要求，加大反不正当竞争工作统筹推进力度，推动高质量发展，根据国家市场监管总局...

文档 发布于2022-12-12

关于2022年公平竞争审查工作年度自查报告

关于2022年公平竞争审查工作年度自查报告一、工作总体情况市审批局严格贯彻落实国家、自治区、市关于公平竞争审查制度的工作要求，对照《2022年市公平竞争审查工作要点任务分工》，对2022年以来的政策性文件开展了全面自...

文档 发布于2022-12-12

2023年第一季度公平竞争审查工作总结

局机关2023年第一季度公平竞争审查工作总结为认真贯彻落实市委市政府关于优化营商环境的决策部署，对标一流、深化改革，打造市场化、法治化、国际化、便利化的营商环境，进一步激发市场活力，建立统一开放竞争有序的...

文档 发布于2023-05-07

关于2022年公平竞争审查工作年度自查报告（局机关）

关于2022年公平竞争审查工作年度自查报告（局机关）一、工作总体情况 市审批局严格贯彻落实国家、自治区、市关于公平竞争审查制度的工作要求，对照《2022年市公平竞争审查工作要点任务分工》，对2022年以来的政策性文件...

文档 发布于2023-05-07

2023年第一季度公平竞争审查工作总结（局机关）

2023年第一季度公平竞争审查工作总结（局机关） 按照市区公平竞争审查工作部门联席会议办公室《关于印发〈建立健全公平竞争审查长效机制开展政策措施清理审查三年工作方案〉的通知》要求，区财政局高度重视、扎实部...

文档 发布于2023-05-07

体制内竞争提拔的核心思路

体制内竞争提拔的核心思路日常中，我们最希望遇到的提拔机会是这样的： 组织部门来了干部提拔通知，提到了各种条件的要求，什么年龄、学历、性别、ZZ面貌甚至于工作经历等等，一系列的硬杠杠，要求就是按照这个规...

文档 发布于2023-07-12

领导干部不良竞争的“八害”

领导干部不良竞争的“八害”竞争的正面意义是显而易见的，其本质含义是优胜劣汰，能够激发班子成员个人的创造活力，涤荡消极颓废情绪，充分发挥个人的专长和优势，增进了领导班子的整体领导绩效，营造了发奋进取、不...

文档 发布于2023-07-12

职场中，如何预判你的潜在竞争对手？

职场中，如何预判你的潜在竞争对手？职场是利益交换的场所，因此必然会有或明或暗的利益博弈，而且几乎谁都不能避免。即使现在没有，也不代表未来没有。 只有你提前预判自己的竞争对手，并提早进入到斗争的预备状态...

文档 发布于2023-07-12

竞争上岗，是机遇还是坎？

竞争上岗，是机遇还是坎？竞争上岗，是机遇还是坎？客观地说，竞争上岗并不适合于每一个人，但是每一个在体制内的人员必须适应竞争上岗。所谓竞争上岗，要抓住“竞争”二字，竞争上岗对干部来说是一种正向激励、担当...

文档 发布于2023-07-12