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“人脉”要如何积累-

“人脉”要如何积累?“人脉”要如何积累?人脉对于体制内的人来讲是一件大事，有些人混体制主要就是为了混人脉，俗话讲“人脉一通天地宽”，只要有了人脉，很多看似自身解决不了的问题都能迎刃而解，这就是人脉广的好...

文档 发布于2023-07-12

“替领导开会”你会不会？三句话、四个点、两件事要牢记！

“替领导开会”你会不会？三句话、四个点、两件事要牢记只要是工作，就不可避免要开会，尤其是年轻人，有时候会遇到“替领导开会”的任务。有的人说，替个会有啥难的？去听不就完了？其实，看起来一件小事，很多人做...

文档 发布于2023-07-12

​基层管理要跳出“能者多劳”“多干多错”陷阱

​基层管理要跳出“能者多劳”“多干多错”陷阱基层治理是国家治理的基石，把基层治理这篇文章做好了，才能为国家治理体系和治理能力现代化建设提供坚实保障。然而，在“千线一针”的基层，存在着“能者多劳、庸者逍...

文档 发布于2023-07-12

@所有X办人员：若想优秀，要做到以下三点

所有X办人员：若想优秀，要做到以下三点X委办公室作为上下沟通的桥梁、联系左右的纽带、传递信息的中枢，工作质量的好坏、服务水平的高低，直接决定着X委工作开展的质量和水平。所以X办人员要提高ZZ站位、不忘...

文档 发布于2023-07-12

体制内一定要去争更高的位置吗？有什么意义？

体制内一定要去争更高的位置吗？有什么意义？这个问题要放在以前，绝对不是问题，是一个人人都知道标准答案，并且为之努力的真理。 但是现在这个问题，已然成为了一个有多重答案且真的成为现实的问题。 现在，年轻...

文档 发布于2023-07-12

体制内一定要避免走向两个极端：躺平与内耗

体制内一定要避免走向两个极端：躺平与内耗体制内，能告诉自己无欲无求吗？ 当然不行。 为什么不能直接告诉领导无欲无求，请看以下几点原因： 1.体制内是讲究为人为民服务的。这可不是一句口号，是每一个体制内的人...

文档 发布于2023-07-12

体制内发朋友圈，要避免哪些坑？

体制内发朋友圈，要避免哪些坑？我们很多人都有发朋友圈、刷朋友圈的习惯。 朋友圈可以说是我们的一张名片，从一个人的朋友圈中，可以大致推断出一个人的性格、兴趣、爱好、个性、生活状态等许多内容。 我们在添加...

文档 发布于2023-07-12

体制内一定要摆脱弱势位置，不然所有的努力都白费

体制内一定要摆脱弱势位置，不然所有的努力都白费体制内要掌握自己的主动权，一定得摆脱弱势的位置。 一旦处于弱势地位而不曾改变，弱势位置是自带标签和引力，不但现在弱势，以后还会吸引更多的弱势因素和机会，会...

文档 发布于2023-07-12

任何时候，都要注意这些“职场禁忌”！

任何时候，都要注意这些“职场禁忌”01不要越级汇报工作 不管在哪里，都讲究层级管理，也就是一级对一级负责，越级属于典型的不懂规矩。 越级汇报工作，看似会得到上级领导的赞许，但实际上却会把自己送到坑里。一方...

文档 发布于2023-07-12

从现在起，你要停止对自己做的10件事

从现在起，你要停止对自己做的10件事关于家庭1不要忽略身边的小幸福　　厨房飘来的饭香；疲倦时温暖的拥抱；晚归时，有人在等你回家你用心去体会就会发现，生活中的幸福瞬间有很多。2不要和家人随便发脾气　　我们总...

文档 发布于2023-07-12