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关于完善市劳动人事争议多元化解机制的指导意见

关于完善市劳动人事争议多元化解机制的指导意见 为推动健全社会矛盾综合治理机制，深入推进劳动人事争议多元化解工作，保障劳动者和用人单位的合法权益，着力构建“亲”“清”新型政商关系，推动我市和谐劳动关系，...

文档 发布于2023-05-07

XX市属国有企业企业文化建设的指导意见

2023031784：关于加强XX市属国有企业企业文化建设的指导意见关于加强XX市属国有企业企业文化建设的指导意见为进一步加强市属国有企业文化建设工作，充分发挥企业文化在市属国有企业管理水平、增强核心竞争能力、促进企业...

文档 发布于2023-05-07

XX局学习贯彻XX领导考察调研XX省（市）期间重要讲话精神的工作意见

XX局学习贯彻XX领导考察调研XX省（市）期间重要讲话精神的工作意见X月XX日至XX日，XXX来XX考察调研并发表重要讲话，就坚决贯彻X中央决策部署，完整准确贯彻新时代发展建设等提出具体要求。XX月XX日，XX召开学习宣传贯彻XXX...

文档 发布于2023-05-07

2023年中心组理论学习的实施意见

2023年中心组理论学习的实施意见 为切实抓好镇X委中心组理论学习，按照中央、省委、市委和县委的要求，结合我镇实际，现对年度镇X委中心组理论学习作如下安排。 一、指导思想 ##paidbegin## 以习近平新时代中国特色...

文档 发布于2023-05-07

“干的干，混的混，混的给干的提意见”

“干的干，混的混，混的给干的提意见”当前，有些单位存在“鞭打快牛”现象，越是能力强的人，担当的工作任务越重，由此责任越多，有时受到的批评也就越多。而那些成绩平平、能力平庸的人，只承担无关紧要的事，则明...

文档 发布于2023-07-12

​如何对待下属的意见和建议

​如何对待下属的意见和建议职场中，按照工作运行规则，下属向领导汇报自己的想法，阐述自己的意见和建议，作为领导者的态度，直接影响着员工的积极性，因此，领导者必须理性地去对待。 一、倾听不阻断 认真倾听下...

文档 发布于2023-07-12

从三个方面客观分析体制内各个部门的忙与闲，有意见的小伙伴看过来

从三个方面客观分析体制内各个部门的忙与闲，有意见的小伙伴看过来前两天推送了体制内最忙的五个部门和体制内最清闲的六个部门，小伙伴们纷纷表示可能以偏概全，各有各的观点和看法，下面老白从三个纬度来比较一下各...

文档 发布于2023-07-12

为什么有的单位“干的干，混的混，混的给干的提意见”

为什么有的单位“干的干，混的混，混的给干的提意见” 当前，有些单位存在“鞭打快牛”现象，越是能力强的人，担当的工作任务越重，由此责任越多，有时受到的批评也就越多。而那些成绩平平、能力平庸的人，只承担无...

文档 发布于2023-07-12

主要领导意见不一致，挂职副职怎么办？

主要领导意见不一致，挂职副职怎么办？问： 我正在乡镇挂职副镇长，前几天，书记、镇长在研究产业发展问题时各执己见，我觉得他们说的各有各的道理。他俩都问我怎么看，出于谨慎，我并没有发表意见。请问，再遇到这...

文档 发布于2023-07-12

与领导意见不一致，如果要说服对方，建议你试试这个表达公式？

与领导意见不一致，如果要说服对方，建议你试试这个表达公式？（一） 机关里，如果遇到下属和领导意见不一致的时候，下属怎么办？ 一般情况有两种做法： 1.不提反对意见，领导说三就是三、说四就是四，领导说什么都...

文档 发布于2023-07-12