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调研报告:关于干部“能上能下”问题的思考与研究

调研报告:关于干部“能上能下”问题的思考与研究当前,解决干部能上能下问题,准确地说是干部能上不能下的问题,是我国干部制度改革能否深入进行的一个“瓶颈”,也是影响高素质干部队伍建设和全面建设小康社会进程...
文档 发布于2021-12-24

在市委办公室以案为鉴整治X员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话

在市委办公室以案为鉴整治X员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话同志们:近期,中央通报的河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央BXGD精神问题,在全X全社会引起强烈反...
文档 发布于2025-05-19

X课:治理心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”,着力解决好干部不作为、不敢为、不善为问题

X课:治理心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”,着力解决好干部不作为、不敢为、不善为问题同志们:当前,我国进入全面深化改革时期,在这场深刻的历史变革中,广大干部作为中流砥柱,要以非常之功决战决胜艰...
文档 发布于2024-12-19

纪检监察干部教育整顿X性分析报告六个方面问题、整改措施【哒哒】

按照中央纪委决策部署和省纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作安排,在认真开展谈心谈话的基础上,本人对照XXXX“六个方面”和教育整顿“六个是否”要求,逐条逐项查摆存在的问题,深刻剖析问题原因,进一步明确整...
文档 发布于2023-07-29

整治“六重六轻”突出问题推动干部作风大提升的实施方案【哒哒】

为深入学习贯彻XXX总书记关于加强作风建设重要论述,认真落实省市县委要求,在我镇开展“六重六轻”突出问题整治活动。现提出如下实施方案。一、目标任务[更多最~新热^点素材,请关注公众号:【老&船长君】,%微信:...
文档 发布于2023-05-29

国资委干部思想作风问题整改台账

填报单位:市国资委填报时间:序号对照查摆“八种表现”存在问题计划采取的整改措施完成时限整改进展情况备注1担当不足。主要表现为:怕担事、怕担责,更怕被追责,凡事先想退路、求自身安全,不敢直面问题;谋划工...
文档 发布于2023-11-16

学习坚持以人民为中心的发展思想心得体会和研讨发言汇编(5篇)

目录1.坚持人民至上 22.牢牢植根人民 53.紧紧依靠人民 84.构建起强大的公共卫生体系 115.不断造福人民 14坚持人民至上 ##paidbegin##“做好易地扶贫搬迁后续扶持”“强化困难群众基本生活保障”“重视化解可能出现的‘疫后综合症...
文档 发布于2022-12-28

加快打造ZZ过硬、领导现代化建设能力强的高素质专业化干部队伍问题研究

“加快打造ZZ过硬、领导现代化建设能力强的高素质专业化干部队伍”问题研究报告加快打造ZZ过硬、领导现代化建设能力强的高素质专业化干部队伍,是深入学习习近平总书记重要论述精神和贯彻落实市第X次X代会部署...
文档 发布于2024-04-08

“加快打造ZZ过硬、领导现代化建设能力强的高素质专业化干部队伍”问题研究报告

“加快打造ZZ过硬、领导现代化建设能力强的高素质专业化干部队伍”问题研究报告加快打造ZZ过硬、领导现代化建设能力强的高素质专业化干部队伍,是深入学习习近平总书记重要论述精神和贯彻落实市第十二次X代会...
文档 发布于2024-04-03

关于国企市场化选聘任用干部面临的问题及对策研究

关于国企市场化选聘任用干部面临的问题及对策研究*以*某三级子公司为例,分析归纳总结出国企开展干部市场化选聘工作面临的选择范围狭窄、选聘过程单一、试错成本较高、注重能力轻视品行、注重选拔轻视考核等的问题。...
文档 发布于2024-03-25