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国企X支部经验做法：强基固本筑堡垒 X建领航促发展

国企X支部经验做法：强基固本筑堡垒 X建领航促发展近年来，XX公司X支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照“六个过硬”标准，着力做实X建基础工作，持续深化X建经营融合，奋力谱写高质量X建引...

文档 发布于2023-07-12

经验做法：“多管齐下”打造专业化公务员队伍

经验做法：“多管齐下”打造专业化公务员队伍近年来，**市始终把公务员队伍建设作为一项基础性、战略性工程来抓，聚焦源头涵养、教育培育、管理考核、激励使用，着力打造高素质专业化公务员队伍。紧盯多渠道储备，扩...

文档 发布于2023-07-12

X支部X建赋能经验做法

X支部X建赋能经验做法 **公司X支部是建在**山上的基层战斗堡垒，现有X员**名。支部成立以来，深入贯彻落实习近平生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，在学习贯彻X的二十大精神和习近平新时代中...

文档 发布于2023-07-12

国企创建特色X建品牌经验做法

国企创建特色X建品牌经验做法 近年来，**公司X委坚持融入中心抓X建，大力推进“一强五化”特色X建品牌，通过创建X建特色品牌，分领域搭建X组织、X员发挥作用的载体平台，找到一条X建与生产经营深度融合、互...

文档 发布于2023-07-12

范文大全-经验做法：构建“一肩挑”X组织书记三级协同监管体系

经验做法：构建“一肩挑”X组织书记三级协同监管体系村级建制调整改革后，**县“一肩挑”村（社区）X组织书记比例达到94%。针对换届后村（社区）X组织书记目标任务不明晰、履职不到位、考核评价不精准等问题，**县...

文档 发布于2023-07-18

笔杆儿网-经验做法：“选育用管”加强两项改革后村（社区）干部队伍建设

经验做法：“选育用管”加强两项改革后村（社区）干部队伍建设为破解两项改革后村（社区）干部履职服务领域变宽、对象增多、任务加重的新形式下，原有村（社区）干部队伍年龄学历“断层”“老化”、结构不合理等突出...

文档 发布于2023-07-18

国企以高质量X建凝聚企业发展合力经验做法

国企以高质量X建凝聚企业发展合力经验做法新形势下，**公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实X的二十大精神、深入推进主题教育，加强X的全面领导，以高质量X建引领保障企业高质量...

文档 发布于2023-07-18

经验做法：区委编办“三步走”管住管好用活周转行政编制资源

经验做法：区委编办“三步走”管住管好用活周转行政编制资源**区委编办认真贯彻落实X的二十大关于统筹使用各类编制资源的精神，按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的要求，通过设...

文档 发布于2023-07-18

县编委办年轻干部培养经验做法：搭建多种平台助力年轻干部实干实为

县编委办年轻干部培养经验做法：搭建多种平台助力年轻干部实干实为**县委编办把“上台能讲、下笔能写、遇事能解、重担能挑”作为培养年轻干部的基本要求，通过搭建平台帮助年轻干部成长，激发实干实为动力。一、搭建...

文档 发布于2023-07-22

经验做法：激荡乡村振兴“源头活水” 构建青年人才“孵化摇篮”

经验做法：激荡乡村振兴“源头活水”构建青年人才“孵化摇篮”X的二十大报告指出：“全X要把青年工作作为战略性工作来抓，用X的科学理论武装青年，用X的初心使命感召青年。”为扎实推进X的建设制度改革，有效破...

文档 发布于2023-07-22