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编外人员薪酬体系浅析【哒哒】

编外人员薪酬体系浅析经济的发展使社会分工越来越细致，很多单位都需要聘用一些编外人员来帮助本单位更好的完成工作，编外人员在单位中的作用也更为明显。但从目前情况来看，部分单位编外人员的薪酬体系还存在着一些...

文档 发布于2023-05-29

XX县关于深化公立医院薪酬制度改革工作方案

XX县关于深化公立医院薪酬制度改革工作方案为贯彻省委、省政府关于深化公立医院薪酬制度改革要求，推进我县卫生健康高质量发展，根据《XX省人力资源和社会保障厅、XX省财政厅、XX省卫生健康委员会、广东省医疗保障局、X...

文档 发布于2023-10-19

薪酬舞弊审计：调查方法与舞弊防范

薪酬舞弊审计：调查方法与舞弊防范一、薪酬舞弊调查方法方法1、分析收款人地址或者账户如果工资是自动存入银行账户，重复地址或者存款账户的名单可能就会使虚构的员工或重复付款的舞弊手法暴露出来。方法2、重复的社...

文档 发布于2024-04-28

内部审计中常见的会计舞弊手段：应收账款、其他应收款、应付账款和应付职工薪酬

内部审计中常见的会计舞弊手段：应收账款、其他应收款、应付账款和应付职工薪酬一、应收账款常见的错弊：1.入账金额不正确：应收账款入账金额不正确，是指发生赊销业务时，会计人员没有按照会计制度的规定入账。如在...

文档 发布于2024-05-20

试析EVA薪酬计划在校企财务评价中应用

试析EVA薪酬计划在校企财务评价中应用摘要:企业财务评价是所有企业交易的关键组成部分及监控投资表现的不可缺少的环节。面对新的时代，新的经济环境，我国高校企业需要优化资源配置流程，改善用以确定、评估及权衡不...

文档 发布于2022-06-30

2023薪酬调查报告

2023薪酬调查报告2023薪酬调查报告（精选5篇）2023薪酬调查报告 篇1　　根据市人力资源和社会保障局下发的《市开展20xx企业薪酬调查的工作方案》要求，我区人社局领导高度重视，特聘用、抽调专门人员负责此次企业薪酬调查...

文档 发布于2022-06-29

薪酬调研报告

薪酬调研报告一、1、本次薪酬调查的目的与内容2、薪酬调查的对象：调查对象的基本情况介绍（性质、规模、目标等）；##paidbegin##3、薪酬调查的范围与方法4、本次调查计划与成员分工、完成时间二、1、调查对象的薪酬结构与...

文档 发布于2022-06-26

2017薪酬管理专员工作总结

20XX薪酬管理专员工作总结 薪资管理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统，薪酬管理专员主要是管理工资发放的人员。本文是薪酬管理专员工作总结范文，希望对大家有帮助。 薪酬管理专员工作总结篇一 20xx年，是培训...

文档 发布于2023-06-23

2016薪酬调研报告

20XX薪酬调研报告 薪酬是用人单位提供员工的劳动力的报酬。本文将介绍20XX薪酬调研报告。 20XX薪酬调研报告(1) 有关数据表明，近几年来，燕郊地区农民收入持续不断增加，年胜一年，对数据深入分析发现，村民们推陈出新...

文档 发布于2022-07-01

薪酬管理工作心得体会

薪酬管理工作心得体会薪酬管理必须得合理。薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。本文是薪酬管理的工作心得体会，希望...

文档 发布于2022-06-26