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关于国有企业“三重一大”制度贯彻落实情况的调研报告

关于国有企业“三重一大”制度贯彻落实情况的调研报告所谓“三重一大”决策机制，其中“三重”主要就是指决策、项目安排、人事任免等重大事件，而“一大”具体指大额度资金运作。国有企业在现代发展中，通过全面实施...

文档 发布于2024-04-16

关于国有企业三重一大制度贯彻落实情况的调研报告

关于国有企业“三重一大”制度贯彻落实情况的调研报告所谓“三重一大”决策机制，其中“三重”主要就是指决策、项目安排、人事任免等重大事件，而“一大”具体指大额度资金运作。国有企业在现代发展中，通过全面实施...

文档 发布于2024-04-18

专题X课：落实“第一议题”学习制度，以高质量X建引领国有企业高质量发展

专题X课：落实“第一议题”学习制度，以高质量X建引领国有企业高质量发展中共中央办公厅印发的《关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》提出建立健全“第一议题”学习制度。“...

文档 发布于2025-12-02

国有企业管理人员选拔任用管理办法国企集团公司干部工作制度

国有企业管理人员选拔任用管理办法范文第一章 总则第一条 为进一步加强企业管理人员队伍建设，根据《X政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范从严管理干部的若干意见》，结合企业实际，制定本办法。第二条 ...

文档 发布于2023-01-27

国有企业管理人员选拔任用管理办法范文国企集团公司干部工作制度

国有企业管理人员选拔任用管理办法范文第一章 总则第一条 为进一步加强企业管理人员队伍建设，根据《X政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范从严管理干部的若干意见》，结合企业实际，制定本办法。第二条 ...

文档 发布于2023-01-27

薪酬调查报告范文

薪酬调查报告范文薪酬调查报告范文（精选3篇）薪酬调查报告范文 篇1　　调查目的： 无论是对企业还是对劳动者来说，薪酬问题无疑都是最敏感的问题，同时，薪酬也是现代企业不可缺少的竞争手段和激励手段。企业薪酬管...

文档 发布于2022-06-26

国有企业三项制度改革存在的难点剖析调研报告

国有企业三项制度改革存在的难点剖析调研报告一、三项制度改革的内涵国有企业三项制度改革，即劳动、人事、分配制度改革，是国企改革的重要内容。改革旨在打破“铁饭碗、铁交椅、铁工资”，建立起“员工能进能出、管...

文档 发布于2025-05-26

X课：贯彻落实“第一议题”学习制度，以高质量X建引领国有企业高质量发展

X课：贯彻落实“第一议题”学习制度，以高质量X建引领国有企业高质量发展国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和ZZ基础，是X执政兴国的重要支柱和依靠力量。X的十八大以来，各级X组织牢固树立ZZ意识、...

文档 发布于2025-12-16

国企员工学习《关于完善中国特色现代企业制度的意见》心得体会

国企员工学习《关于完善中国特色现代企业制度的意见》心得体会近期，通过深入学习《关于完善中国特色现代企业制度的意见》，我对中国特色现代企业制度有了更全面、更深刻的认识。这一重要文件为国有企业在新时代的改...

文档 发布于2025-06-05

市长在市委理论学习中心组专题学习《关于完善中国特色现代企业制度的意见》研讨会上的交流发言

市长在市委理论学习中心组专题学习《关于完善中国特色现代企业制度的意见》研讨会上的交流发言同志们：《关于完善中国特色现代企业制度的意见》的出台，为企业高质量发展锚定了方向，提供了遵循。作为XX市委领导干部...

文档 发布于2025-06-10