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浅议疏于管理、淡化责任的成因及对策(税务）

浅议“疏于管理、淡化责任”的成因及对策(税务）浅议“疏于管理、淡化责任”的成因及对策(税务）浅议“疏于管理、淡化责任”的成因及对策在我国传统税收理论中，征管工作被认为由征收、管理、稽查三个部分...

文档 发布于2022-06-30

水务局督查管理工作方案

水务局督查管理工作方案水务局督查管理工作方案范文第一章 总则第一条 为确保政令畅通，提高工作质量和效率，实现全县水利系统督促检查（以下简称督查）工作科学化、制度化、规范化，制定本办法。##paidbegin##第二条 督...

文档 发布于2022-06-30

市国家税务局机关接待管理制度

市国家税务局机关接待管理制度一、为了进一步规范市局机关的接待工作，严格控制接待费用支出，特制定本制度。二、接待原则（一）归口管理的原则：市局机关的接待工作统一归口办公室和机关服务中心管理，并具体承办接...

文档 发布于2022-06-30

市地方税务局临时借用人员管理办法

市地方税务局临时借用人员管理办法因工作需要，市局机关经常要从基层单位临时借用税务干部协助工作。为了进一步规范临时借用人员的管理，特制定以下管理办法：一、借用期限市局机关从基层单位临时借用人员，借用时间...

文档 发布于2022-06-30

xx市xx区国家税务局会议管理办法

xx市xx区国家税务局会议管理办法XX市XX区国家税务局会议管理办法xx市xx区国家税务局会议管理办法为了建立科学规范的会议制度，提高会议质量和效率，确保各项决策的贯彻落实，根据《xx市国家税务局会议管理办法》（x国税发...

文档 发布于2022-07-01

XXX国家税务局能级管理首次评定实施方案

XXX国家税务局能级管理首次评定实施方案为确保能级管理制度的顺利实施，依据《XXX国家税务局税务人员能级管理暂行办法》，制定本方案。一、指导思想根据国家公务员管理的有关规定，遵循积极稳妥，公开公平公正、竞争激...

文档 发布于2022-07-01

XXX国家税务局能级管理岗值量化实施方案

XXX国家税务局能级管理岗值量化实施方案XXX国家税务局能级管理岗值量化实施方案岗值量化是能级管理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬，进而调动干部职工积极性和创造性的关键问题。为了科学量...

文档 发布于2022-07-01

税务干部演讲稿：让历史告诉未来

税务干部演讲稿：让历史告诉未来让历史告诉未来(税务干部演讲) 当新世纪的钟声仍在耳畔回响，当第三个千年纪元史册已被翻开，当嘉兴南湖那艘游船的复制模型跨跃了两个世纪的时候，中国共产X，一个历经近一个世纪风雨...

文档 发布于2022-07-01

用汗水洗亮生命的原色--税务干部演讲稿

用汗水洗亮生命的原色--税务干部演讲稿 小时候，读孙康萤囊映雪与车匡凿壁借光的故事，觉得虽然寒苦，也还浪漫，但苏秦悬梁刺股的故事读起来，却总认为太血腥和残忍，那时弄不清楚他们为什么要这样痴迷、疯狂？ 许...

文档 发布于2022-07-01

激情人生(税务干部)征文演讲

激情人生(税务干部)征文演讲只要你的内心充满激情，就能够永不退缩，创造出美丽、灿烂的快乐人生。 什么是激情？不同的人有不同的看法，有的人认为：激情就是拥有快乐，只要快乐，就有了激情；有的人认为激情就是...

文档 发布于2022-07-01