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企业“选育管用”建强干部人才队伍研究

企业“选育管用”建强干部人才队伍研究在当今竞争激烈的市场环境中，企业的核心竞争力很大程度上取决于其干部人才队伍的素质和能力。“选育管用”作为干部人才队伍建设的关键环节，对于企业的长远发展具有至关重要的...

文档 发布于2025-07-22

国有企业2025年上半年人才队伍建设工作总结

国有企业2025年上半年人才队伍建设工作总结今年以来，公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届三中全会精神，全面贯彻X管人才原则，深入实施人才强企战略，通过提升...

文档 发布于2025-07-31

青年技术人才与企业发展

青年技术人才与企业发展青年技术人才与企业发展文章标题：青年技术人才与企业发展“青年职工是青年的重要组成部分，更是一个企业赖以生存和发展的支柱。青年职工战斗在生产建设第一线，是推动企业改革发展的一支生力...

文档 发布于2022-06-26

企业人才队伍建设工作汇报

企业人才队伍建设工作汇报企业人才队伍建设工作汇报 近年来，我县立足县情实际，围绕“引育用留”等环节，不断强化企业人才队伍建设，为推进县域经济社会高质量发展注入强劲动力。 ##paidbegin## 一、因地因才施策，助力...

文档 发布于2022-07-03

人才座谈会发言：实施“红色引擎工程”提升互联网企业X建工作实效

人才座谈会发言：实施“红色引擎工程”提升互联网企业X建工作实效XX是创新资源富集的中部重镇，有互联网企业XXXX余家，其中独角兽企业X家，从业人员超过XX万人。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书...

文档 发布于2022-07-03

人才工作座谈会发言：强X性正导向引领企业持续健康发展

人才工作座谈会发言：强X性正导向引领企业持续健康发展xx于xxxx年推出，目前月活跃用户达x.x亿，是具有广泛影响力的舆论传播平台。xxX委牢固树立“对内强X性、对外正导向，扩大同心圆、共建好平台”的工作理念，不断...

文档 发布于2022-07-03

2022年度国有企业人才工作总结

2022年度国有企业人才工作总结2022年，持续深化人事制度改革，多渠道抓实人才引进，多领域强化人才招引，多维度推进人才培育，多举措优化人才管理，努力提高组织工作科学化水平，为推动国有企业高质量发展提供了坚强组...

文档 发布于2022-07-03

研讨发言：以一流干部人才队伍建设推动一流企业建设

研讨发言：以一流干部人才队伍建设推动一流企业建设中国铁路局集团有限公司X委深入学习贯彻习近平总书记关于加强领导班子和干部人才队伍建设重要论述，认真落实中国国家铁路集团有限公司组织人事工作会议精神，把加...

文档 发布于2022-12-12

国有企业人才工作汇报

国有企业人才工作汇报近年来，集团深入实施“工业强市、产业兴市”战略，紧扣国企改革三年行动任务目标，深化人才体制机制改革，坚持人才强企，立足招引、培养、留用三个环节，创新实施“引水、蓄水、活水”三项工程...

文档 发布于2023-05-07

“企业首席人才官”制度经验介绍

“企业首席人才官”制度经验介绍近年来，我区创新建立了“企业首席人才官”制度，打造了一支高水平人才工作队伍，为激发企业引才主体意识，全力推动企业转型升级、产业裂变壮大、区域高质量发展提供了坚强保障。目前...

文档 发布于2023-05-07