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国资国企系统新时代沉浸式、攻心式X员教育方式问题研究

国资国企系统新时代沉浸式、攻心式X员教育方式问题研究X员教育是X的建设基础性、根本性、经常性任务，抓好X员教育工作对提高国资国企系统X员队伍建设质量，保持X的先进性和纯洁性，推动全面从严治X向纵深发展...

文档 发布于2023-11-05

国资国企系统新时代沉浸式、攻心式X员教育方式问题研究【哒哒】

X员教育是X的建设基础性、根本性、经常性任务，抓好X员教育工作对提高国资国企系统X员队伍建设质量，保持X的先进性和纯洁性，推动全面从严治X向纵深发展、向基层延伸具有十分重要的意义。市XXXX委坚持传承与创...

文档 发布于2023-11-07

探索实施“访谈式+案例式”授课模式

探索实施“访谈式+案例式”授课模式《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》要求，“鼓励加强干部教育培训方式方法创新。综合运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式等方法”。福建省委X校（行政学院）狠抓落实...

文档 发布于2025-02-14

调研报告：督察工作与谈心谈话制度有机融合的思考

调研报告：督察工作与谈心谈话制度有机融合的思考督察，是指监督查看，或指担任督察工作的人，出自《汉书•西域传序》：“都护督察乌孙、康居诸外国动静，有变以闻。”颜师古注：“督，视也”。自古以来，督察工作就...

文档 发布于2023-09-06

关于有效落实X内谈心谈话制度的调研报告

关于有效落实X内谈心谈话制度的调研报告关于有效落实X内谈心谈话制度的调研报告为研究解决问题，推动X内谈心谈话制度进一步落实，我们组成调研组先后在XX市、XX市及其所属部分县区、乡镇、村以及省财政厅、省民政...

文档 发布于2022-06-26

分局“一把手”监督谈话落实情况报告

分局“一把手”监督谈话落实情况报告为深入贯彻落实市局《关于做好“一把手”监督谈话相关工作的通知》要求，进一步加强对“一把手”和领导班子的监督，**分局高度重视、精心组织，扎实开展“一把手”监督谈话工作，...

文档 发布于2025-08-11

在接受诫勉谈话时的检讨及整改情况报告

在接受诫勉谈话时的检讨及整改情况报告根据《X政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产X问责条例》等相关规定，以及2025年8月7日县委主要领导主持召开的诫勉谈话会议精神，我作为分管农业农村工作的副县长，就2025年...

文档 发布于2025-08-12

国企X委落实谈心谈话制度工作情况报告

国企X委落实谈心谈话制度工作情况报告近年来，公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决落实新时代X的组织路线和X的建设总要求，全面落实谈心谈话制度要求，将谈心谈话工作作为筑牢国有企业的...

文档 发布于2025-09-16

国企X委落实谈心谈话制度工作情况报告(1)

国企X委落实谈心谈话制度工作情况报告　　近年来，公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决落实新时代X的组织路线和X的建设总要求，全面落实谈心谈话制度要求，将谈心谈话工作作为筑牢国有企...

文档 发布于2025-09-24

一把手ZZ监督谈话整改报告

一把手ZZ监督谈话整改报告根据市委深化“三个以案”警示教育“回头看”工作安排，我就本人在X内ZZ监督谈话中指出的问题整改情况书面报告如下。一、总体情况X内ZZ监督谈话是深化“三个以案”警示教育的重要内...

文档 发布于2022-06-26