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X委领导班子违规插手干预重大事项记录制度【哒哒】

XxX委领导班子违规插手干预重大事项记录制度第一条为进一步规范领导班子成员用权行为，预防领导班子成员违规插手干预重大事项，结合工作实际，制定本制度。第二条重大事项是指重要决策事项、重要项目安排、重要物资...

文档 发布于2023-06-29

集团X委前置研究讨论事项清单

集团X委前置研究讨论事项清单为深入推进X的领导融入公司治理各环节，进一步落实X组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，厘清X委和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责边界，根据《XX控股...

文档 发布于2022-12-28

国企公司X委前置研究讨论重大事项清单、负面清单及程序

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实全国国有企业X的建设工作会议精神和《中国共产X国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持和加强X对国有企业的全面领导，进一步规范X委前置研究讨论重大事...

文档 发布于2024-01-08

国企公司X委（总支）前置研究讨论重大事项清单、负面清单及程序

国企公司X委（总支）前置研究讨论重大事项清单、负面清单及程序为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实全国国有企业X的建设工作会议精神和《中国共产X国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持和...

文档 发布于2024-01-11

不请客，不送礼，不违规，三个小技巧教你拉近与领导距离！

不请客，不送礼，不违规，三个小技巧教你拉近与领导距离在体制内工作的同志，特别是年轻人，一般都想给领导留个好印象。在此，除了认真履职、廉洁奉公的“本手”外，还要有情商高超，直抵心灵的“妙手”，才能棋高一...

文档 发布于2023-07-12

职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘密”：1.不送，2.不顶撞，3.不唯唯诺诺，4.敢说

职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘密”：1.不送，2.不顶撞，3.不唯唯诺诺，4.敢说职场混得怎么样，关键看你与主要领导关系如何。如果与主要领导打得火热，即使能力一般，但被主要领导认可，划入“亲...

文档 发布于2024-03-29

条理清晰辞职信范文

条理清晰辞职信范文从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得...

文档 发布于2022-06-22

清晰职业规划

清晰职业规划 　　第一步：明晰职业规划，确定职业目标——价值观和人生定位 　　自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。【更多公文...

文档 发布于2022-07-01

清晰简历30秒打动用人单位

清晰简历30秒打动用人单位 毕业生到用人单位应聘时，都要投上一份简历，其中的技巧不容忽视。有关人士提醒，求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来，争取30秒打动招聘单位。 在国内某企业从事人员招聘工作...

文档 发布于2022-07-01

离职证明（4篇），简洁清晰

离职证明（4篇），简洁清晰/公文写作门户网站，请认准七点零-

文档 发布于2021-07-03