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社区干部积分管理办法

为进一步加强和改进社区干部教育管理，增强干部履职尽责意识，建立科学完善的干部考核评价体系，以《干部管理条例》和《街道干部考勤管理办法》为指导，结合社区工作实际，制定社区干部积分制管理办法。一、指导思想...

文档 发布于2022-12-29

某国企中层管理人员交流工作办法

总  则第一条 为了推进中层管理人员交流工作，进一步优化队伍结构，提高中层管理人员的素质和能力，加强X风廉政建设，促进公司高质量发展，根据有关法律法规，结合实际，制定本办法。第二条 本办法适用于公司部门...

文档 发布于2022-12-29

安全生产目标管理责任制考核办法

安全生产目标管理责任制考核办法为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，强化安全意识，强化安全主体责任，坚持“X政同责、一岗双责、齐抓共管”，落实全员安全生产责任制，夯实安全生...

文档 发布于2022-12-29

基层单位推进“我为群众办实事”常态化制度化实施办法

某基层单位推进“我为群众办实事”常态化长效化实施办法第一章总则为认真贯彻落实学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求，巩固拓展X史学习教育成果，认真贯彻落实中央《关于推动X史学习教育常态化长效化的...

文档 发布于2022-12-29

城市管理局聘用人员管理办法

第一章 总 则第一条 为加强城市管理聘用人员规范管理，充分发挥协管人员在城市管理工作中的积极作用，依据《X办法》《X管理办法》（X〔X〕X号）及《X实施意见》（X〔X〕X号），结合实际，特制定本办法。第二条 本办法所...

文档 发布于2022-12-29

国企财务等重大信息公开实施办法（2022版）

第一条 为更好地贯彻落实《某某省属国有企业财务等重大信息公开办法》《某某省属国有企业财务等重大信息公开实施细则》《某某集团有限公司财务等重大信息公开实施办法》，规范集团财务等重大信息公开（以下简称信息...

文档 发布于2022-12-29

国企实习人员管理暂行办法

第一章 总则  第一条 为进一步加强集团公司及所属公司（以下简称“公司”）实习生的管理，正确评价实习生德才表现和工作实绩，提高实习质量，合理确定实习生薪酬，集合公司实际，特制定本办法。第二条 本办法所指...

文档 发布于2022-12-29

国企交流人员综合考核管理办法

第一章 总 则第一条 为提高集团有限公司（以下简称：集团公司）交流人员工作的主动性、创新性和执行力，加强对交流人员的管理，提高工作质量和效率，促进个人综合能力的提升，结合集团公司考核管理相关规定，制定本办...

文档 发布于2022-12-29

X风廉政建设责任制考核办法

1总则为加强公司X风廉政建设，贯彻落实X风廉政建设责任制，根据中共中央、国务院《关于实行X风廉政建设责任制的规定》，制定本办法。检查考核坚持实事求是，公开、公平、公正的原则；坚持日常检查与年度考核相结...

文档 发布于2022-12-29

乡镇机关干部管理办法

总 则为进一步加强干部管理及机关干部作风建设，严肃工作纪律，强化工作责任，改进工作作风，提高工作能力，增强工作实效，在全镇形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实。结合全镇工作...

文档 发布于2022-12-29