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为什么内向的人，更适合当领导？

为什么内向的人，更适合当领导？外向和内向不是割裂二分的，卡尔·荣格（Carl Gustav Jung）说过：世上绝没有一个纯粹的内向的人，或者一个纯粹的外向的人。如果这样的人存在的话，那么他会在精神病院里。人的心理是复杂，...

文档 发布于2023-07-12

为什么对不熟的机关同事不能视而不见

为什么对不熟的机关同事不能视而不见在机关的楼道里,迎面过来一位青年干部，我知道是一个机关的，但不熟，我想和他打个招呼示意一下，他却好像没有看见我一样，形同陌路。这是一种视而不见，叫做“眼里没人”。 再比...

文档 发布于2023-07-12

“材料狗”的心路：为什么没人愿意写材料

“材料狗”的心路：为什么没人愿意写材料“材料狗”的心路：为什么没人愿意写材料很多人，一开始是不反感写材料的。甚至，有的“文痴”，一开始把材料当文学作品，还很喜爱写材料。但是，由于一次次受到材料的煎熬，...

文档 发布于2023-07-12

在体制内，为什么吃亏的总是老实人？

在体制内，为什么吃亏的总是老实人？老实就是发挥主观能动性差。人家都动心眼呢，你老老实实偷懒待着，那不可能有好结果。俗话说天道酬勤啊 老实人，也叫“老黄牛”，通常是指那些非常听招呼、守规矩，领导说啥就干...

文档 发布于2023-07-12

办公室的干部为什么总是那么忙？

办公室的干部为什么总是那么忙？无论何地何层级何单位，办公室总是最忙的一个部门科室之一，有的还是唯一。究其原因，大概有三： 一是离领导近，领导有多忙，办公室工作人员就有多忙。办公室，顾名思义，就是领导办...

文档 发布于2023-07-12

到一个单位接任主要领导的岗位，应该注意什么问题？

到一个单位接任主要领导的岗位，应该注意什么问题？接任一个单位主要领导应注意一些什么问题呢？根据笔者观察，一般得注意“三要，五不，两把握”。 “三要”，就是要展示第一印象，要尽快熟悉情况，要保持亲和力。...

文档 发布于2023-07-12

写材料的人应该有什么意识

写材料的人应该有什么意识经常写材料的人，都听过一句话，叫“文章不厌百回改,反复推敲佳句来”，通俗地讲，就是好材料是改出来的。 结合自己写材料的一些经历和身边领导的言传身教和一些优秀同事的经验，我觉得，写...

文档 发布于2023-07-12

初入职场的新人，到底需要注意什么？牢记这四点

初入职场的新人，到底需要注意什么？牢记这四点在每年的7月，一批批刚刚大学毕业的朋友正式进入职场，开启了自己的职业生涯。正好借这个时间，聊一聊初入职场的新人需要注意些什么。 1.职场和学校的性质不一样，那你...

文档 发布于2023-07-12

写材料的人应该有什么意识_1

写材料的人应该有什么意识结合自己写材料的一些经历和身边领导的言传身教和一些优秀同事的经验，我觉得，写材料的人应该至少有以下几点意识： 一是要有精品意识。 写材料就跟做产品，木匠做木工，厨师做菜一样，首...

文档 发布于2023-07-12

做了很多“看似没做什么”的工作，该怎么总结？

做了很多“看似没做什么”的工作，该怎么总结？身处职场的每个集体和个体，都需要围绕组织职能和岗位职责开展各项日常工作，也就不可避免地要总结工作开展情况、撰写工作总结材料。开展周期较长、计划安排充分、实际...

文档 发布于2023-07-12