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领导批评材料没有高度，怎么办？

领导批评材料没有高度，怎么办？有时候，笔杆子写出来的材料会被领导批评没有高度。小编也遇到过这种情况。那么，如何让材料有高度？今天，节选一篇文章片段，小编觉得说得比较透彻。 从对领导机关战略意图和工作部...

文档 发布于2023-07-12

领导提拔一个下属，究竟看什么？

领导提拔一个下属，究竟看什么？先看这个下属听不听话，能不能扛活，再看他有没有能力等其他条件。 听不听话绝对是首要标准和主要考量，因为下属只有听话，才能让领导的决心和意图得以贯彻，才能让领导的权力和影响...

文档 发布于2023-07-12

领导工作的招数

领导工作的招数领导工作，既有确定性，也有不确定性。确定性工作，大多属于常规性，在工作之前大都确定了计划或者方案，关键就是保持定力出实招、抓落实。而不确定性工作，大多是未曾预料到的突发情况，或者干扰既定...

文档 发布于2023-07-12

领导干部要善用“微信群”

领导干部要善用“微信群”      习近平总书记指出：“各级X政机关和领导干部要学会通过网络走群众路线，经常上网看看，潜潜水、聊聊天、发发声，了解群众所思所愿，收集好想法好建议，积极回应网民关切，解疑释惑。...

文档 发布于2023-07-12

领导干部要“四慎”

领导干部要“四慎”2020年底，中共中央ZZ局召开民主生活会，习近平总书记在会上发表重要讲话，强调“讲ZZ必须严以律己”，要求“做到慎独慎初慎微慎友”。领导干部须带头做到慎独慎初慎微慎友，时刻自重自省自警...

文档 发布于2023-07-12

领导干部ZZ能力应有的五个度

领导干部ZZ能力应有的五个度习近平总书记多次强调，X的领导干部要注重提高ZZ能力，使自己的ZZ能力与担任的领导职责相匹配。各级领导干部应深入学习习近平总书记关于提高ZZ能力的重要思想，深刻理解把握ZZ...

文档 发布于2023-07-12

领导干部的职责：“出主意，用干部 ，做表率”

领导干部的职责：“出主意，用干部 ，做表率”关于领导干部的职责，可以说出很多条，但我认为，最主要的是三条，这就是“出主意、用干部、做表率”。前两条是毛主席特别强调的。他早就指出：“领导者的责任，归纳起...

文档 发布于2023-07-12

领导工作要拿得起放得下

领导工作要拿得起放得下领导工作纷繁复杂，但领导的精力、时间和能力则是有限的，仅仅依靠个人不足以把所有工作都干得好，而且还会使他人放不开手脚、发挥不了应有的作用。领导只有拿得起放得下，即有所为有所不为，...

文档 发布于2023-07-12

领导如何补齐自己的短板

领导如何补齐自己的短板金无足赤，人无完人。领导也不例外。 领导，很少有是全才的，就是说领导在某个（些）方面一定存在短板，绝对不是无所不能的。就像十项全能运动员，不是每项都很强，总有自己的弱项。既然如此...

文档 发布于2023-07-12

领导干部为啥不能自己写稿子？

领导干部为啥不能自己写稿子？有不少专业写手，其中一些是在政府机关专为领导写稿的“大笔杆子”，笔者每次和他们闲谈小叙都会被无情蹂躏，无论我怎么从学术的角度引经据典深入浅出，在他们居高临下滔滔不绝东拼西凑...

文档 发布于2023-07-12