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国企2022年意识形态工作总结暨落实意识形态工作责任制情况报告

国企2022年意识形态工作总结暨落实意识形态工作责任制情况报告2022年以来，*集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实全面从严治X要求，充分发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励作用...

文档 发布于2023-03-10

国企2022年意识形态工作总结暨落实意识形态工作责任制情况报告【哒哒】

国企2022年意识形态工作总结暨落实意识形态工作责任制情况报告2022年以来，*集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实全面从严治X要求，充分发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励作用...

文档 发布于2023-04-29

领导班子存在问题与整改措施

领导班子存在问题与整改措施领导班子存在问题与整改措施（精选3篇）领导班子存在问题与整改措施 篇1　　按照学习实践科学发展观的要求，结合本人分管工作，针对学习调研、征求意见、分析讨论环节梳理出的问题，围绕20x...

文档 发布于2022-06-26

第二批主题教育对照检查材料，“过紧日子”，厉行节约反对浪费方面问题查摆材料（对照问题案例+35条具体问题）

一是“厉行节俭、过紧日子”的思想还树得不够牢。思想的“阀门”拧得不够紧，前瞻性不足，缺乏忧患意识，未能清醒地看到政府财力、社会财富日益雄厚背后的经济风险挑战，自己对于家大业大和诸多国计民生事项之间的深...

文档 发布于2024-01-22

国企2022年意识形态工作总结暨落实意识形态工作责任制情况报告(1)

2022年以来，*集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实全面从严治X要求，充分发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励作用，自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使...

文档 发布于2023-02-27

关于绩效考核在人力资源管理中存在的问题及对策分析报告

关于绩效考核在人力资源管理中存在的问题及对策分析报告随着市场竞争的加剧和企业规模的扩大，绩效考核成为企业管理中的一个重要环节。绩效考核不仅是评估员工表现的工具，也是激励员工提高工作效率的手段。在绩效考...

文档 发布于2023-10-07

自查自纠个人报告2021 自查自纠存在问题及整改措施

自查自纠个人报告20XX 自查自纠存在问题及整改措施努力提高学习的自觉性。首先是自觉学习，在学习上增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学ZZ、学财政法规及X的新政策、新方针，下面是查字典小编...

文档 发布于2022-06-26

2020年基层X组织建设存在的问题及解决措施

2020年基层X组织建设存在的问题及解决措施X的十九大报告指出：“X的基层组织是确保X的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出ZZ功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社...

文档 发布于2022-06-26

2023年意识形态和网络意识形态工作责任制落实情况自查报告

2023年意识形态和网络意识形态工作责任制落实情况自查报告为进一步推进意识形态工作责任制落到实处，牢牢掌握意识形态工作领导权，按照市委宣传部《关于开展2023年意识形态（网络意识形态）工作专项督查的通知》要求，...

文档 发布于2023-11-24

2023年意识形态和网络意识形态工作责任制落实情况自查报告（2400字总结）

2023年意识形态和网络意识形态工作责任制落实情况自查报告为进一步推进意识形态工作责任制落到实处，牢牢掌握意识形态工作领导权，按照市委宣传部《关于开展2023年意识形态（网络意识形态）工作专项督查的通知》要求，...

文档 发布于2023-12-19