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中层干部与分管领导最佳的“亲近尺度”

中层干部与分管领导最佳的“亲近尺度”比较而言，中层干部与分管领导的关系具有一定的特殊性和微妙性。尽管领导班子所有成员都是中层干部的领导，但在实际工作中，中层干部与分管领导的关系更直接、更重要，工作、心...

文档 发布于2023-07-12

作为办公室主任、分管领导却什么也不管，该怎么办？

作为办公室主任、分管领导却什么也不管，该怎么办？分管领导不管办公室的事，他做的正确，更有益于办公室的工作。 主要原因如下： 首先，当下提倡“无为而治“理论。 作为办公室的分管领导，不过多当介入办公室管理...

文档 发布于2023-07-12

2023年在分管工业副区长中心组第二次集中学习发言材料

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻X的XX大精神，深入学习贯彻习近平总书记在中央ZZ局第二次集体学习时的重要讲话精神和习近平总书记关于推动高质量发展的重要论述、关于调...

文档 发布于2023-07-18

2023年分管生态环保副区长中心组第二次集中学习发言材料

根据区委理论学习中心组2023年第二次专题集中学习会安排，我认真学习了习近平总书记关于推动高质量发展的重要论述和视察XX省重要讲话精神及对XX省重要要求，更加深入研究了习近平新时代中国特色社会主义思想，思想ZZ...

文档 发布于2023-07-18

镇分管领导2021年履行“一岗双责”主体责任情况的报告

镇分管领导2021年履行“一岗双责”主体责任情况的报告本人分管业务股、统计中心，综合保障中心、法制股等工作，一年来，个人坚持X要管X从严治X，强化使命担当，在分管领域内全面落实X风廉政建设主体责任，扎实抓...

文档 发布于2021-12-24

2022年度分管领导述职述廉述法述学报告

2022年度分管领导述职述廉述法述学报告（2930字）2022年，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央、省、市各项决策部署，严格执行X风廉政建设各项规定，全力以赴做好本职工作。现将本人分管工作履...

文档 发布于2022-12-02

国企分管财务领导X建联系点调研报告

根据公司X委安排，2021年度本人X建联系点为XXXX公司X支部。面对国内新冠疫情时有反复以及金融政策收缩的不利影响，一年来，本人按照《XXXXXX建工作联系点实施办法》相关要求，认真做好X建联系点调研工作，多次深入XX...

文档 发布于2022-12-29

书记抓X建点评分管X支部书记讲话

根据会议安排，下面，我就X支部X同志、X支部X同志、X支部X同志抓X建工作述职情况作简要点评：一、对X支部X同志：X同志坚持以X史学习教育活动为牵引，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神和...

文档 发布于2022-12-29

个人ZZ素质考察自评报告（分管领导）

个人ZZ素质考察自评报告（分管领导）根据年度考核有关要求，对照《xx省领导班子和领导干部ZZ素质考察办法（试行）》认真开展了自查，现将有关情况报告如下。一、ZZ素质总体情况（一）切实把牢ZZ方向。始终把...

文档 发布于2022-12-29

2022年分管领导在民主生活会前学习研讨中的发言

同志们：按照《××X员关于2022年X员领导干部民主生活会的通知》安排，我在收到文件的第一时间就进行了自学，同时开展了征求意见建议的座谈调研工作和谈心谈话。到今天集体学习前，全部应学内容均已学完。刚刚在集体...

文档 发布于2023-01-01