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体制内如何快速蜕变、成长成熟？

体制内如何快速蜕变、成长成熟？去年，单位刚考进来了一名“95后”公务员小李，刚大学毕业，一身年轻的“朝气”，说话做事都不够成熟稳重，因此总是被领导批评。年后上班第一天穿着宽松卫衣拉裆裤，披散着头发来了，...

文档 发布于2023-07-12

领导秘书成长境界谈：从助手到知音

领导秘书成长境界谈：从助手到知音领导秘书主要为领导服务，其作用好坏直接影响各项工作的开展，必须不断提高自身修养，向着更高境界迈进。小编在此谈一谈秘书成长的四重境界。 第一重境界：助手  这重境界主要是指...

文档 发布于2023-07-12

通过写作来认识自己，促进成长

通过写作来认识自己，促进成长一个人想要知道自己长什么样，一定要通过镜子来看，或者拍下照片来仔细研究，或者通过其他人的描述来感受。可以说，如果不借助其他东西或其他人，自己是无法真正看清自己的容颜的。正是...

文档 发布于2023-07-12

笔杆子成长必经4步，老主任多年参悟！

笔杆子成长必经4步，老主任多年参悟笔杆子成长必经4步，老主任多年参悟任何事物都需要一个不断发展的过程，作为机关文字工作者来讲也是如此，谁也不是天生就会写材料，关键在于后天努力，那么，如何逐步成长为别人眼...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部要善于在“夹缝”中成长

年轻干部要善于在“夹缝”中成长从空间视角来看，每个人的成长都处在“夹缝”中。因为，所有的空间都不是你一个人的。就像所有的植物生长一样，在“夹缝”中谁能从地下获得更多养料，从天上获得更多阳光，谁就可以根...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部成长要经受得住四种苦

年轻干部成长要经受得住四种苦　　成长是年轻干部的必经路，路上不可能一帆风顺，更不可能事事称心。能成功的人不是巧合，而是努力奋斗的结果，故天将降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤。年轻干部只...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部成长进步，须正确看待三件事，妥善处理好三对关系

年轻干部成长进步，须正确看待三件事，妥善处理好三对关系正确看待“顺”与“逆” “人生逆境,十之八九。”要最终评价一个人,不能看他在顺境时如何意气风发,而要看他在逆境中能否乘风破浪；不要看他在得到表扬时的表...

文档 发布于2023-07-12

干部“成长黄金期”有哪些？哪些好把握哪些不好把握？

干部“成长黄金期”有哪些？哪些好把握哪些不好把握？前两天，单位公示了干部拟提职名单，同事阿华在名单中。 让大家感到惊讶的是，所有拟提拔对象中，阿华是唯一的准“90后”，33岁就成长为副处级领导干部，不多见。...

文档 发布于2023-07-12

小管机关成长记（二）：“三个办法”破除调研报告无材料可写

小管机关成长记（二）：“三个办法”破除调研报告无材料可写“三个办法”破除调研报告无材料可写写调研材料是个技术活、功底活，体现的是对综合材料的运用能力。很多调研材料都是非常棒的公文范文，如《关于安徽电商...

文档 发布于2023-07-12

高明领导培育属成长成才“石”字诀

高明领导培育属成长成才“石”字诀⒈领导应是引领部属前行的“磁针石”。⑴在强化理论武装中引领方向。⑵在加强思想教育中把握航向。⑶在严格法纪约束中纠偏正向。⒉领导应是砥砺部属素质的“磨刀石”。⑴坚持高标准...

文档 发布于2023-07-14