为您找到约 180,000 条结果，搜索耗时：0.0113秒

xx市人力资源和社会保障局2024年工作总结与2025年工作思路

xx市人力资源和社会保障局2024年工作总结与2025年工作思路2024年，在上级部门的坚强领导下，我局紧紧围绕中心工作，秉持“民生为本、人才优先”的工作主线，扎实推进人力资源和社会保障各项工作，取得了显著成效。现将2024...

文档 发布于2025-01-20

X区医疗保障局2021年工作总结和2022年工作计划

X区医疗保障局2021年工作总结和2022年工作计划2021年，在区委区政府的正确领导下，在市医保局的精心指导下，区医保局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X的十九大和十九届二中、三中、四...

文档 发布于2022-06-26

医疗保障局2020年、“十三五”工作总结和2021年、“十四五”工作计划

医疗保障局2020年、“十三五”工作总结和2021年、“十四五”工作计划“十三五”期间，xx市医疗保障事业不断发展，制度整合稳步推进，参保覆盖范围不断扩大，医保筹资和待遇水平不断提高，基金实力持续增强，基层平台建...

文档 发布于2022-06-26

XX市企业技能人才队伍建设情况调研报告

为全面了解掌握XX市企业技能人才队伍建设现状，助力全市经济高质量发展，民进XX市委员会抽调骨干会员组成专题调研组，开展了XX市企业技能人才队伍建设情况调研。调研中，采取线上线下问卷调查方式，汇总核心问题，先后...

文档 发布于2023-12-11

全市退役军人权益保障和服务管理工作情况报告

全市退役军人权益保障和服务管理工作情况报告市人大： 市政府历来高度重视退役军人权益保障和服务管理工作，始终把退役军人工作作为一个ZZ任务常抓不懈，特殊是XX市退役军人事务局成立以来，市政府坚强以“让军人成...

文档 发布于2022-06-26

副调研员和新晋四级调研员的区别

副调研员和新晋四级调研员的区别副调研员和新晋四级调研员区别是指2019年6月之前任的副调研员（后来套改成四级调研员）和2019年6月套改后新晋升的四级调研员的区别。主要以下几点： 一、ZZ待遇 副调研员，是非领导职...

文档 发布于2023-07-12

副调研员和新晋四级调研员的区别【哒哒】

副调研员和新晋四级调研员的区别副调研员和新晋四级调研员区别是指2019年6月之前任的副调研员（后来套改成四级调研员）和2019年6月套改后新晋升的四级调研员的区别。主要以下几点：一、ZZ待遇副调研员，是非领导职务...

文档 发布于2023-04-29

州人力资源和社会保障局2022年“放管服”改革工作汇报材料

人社部门是保障和改善民生的重要职能部门，人社领域“放管服”改革事关人民群众的切身利益。2022年以来，州人力资源社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X中央、国务院和省委、省...

文档 发布于2023-03-10

2023120703：XX市企业技能人才队伍建设情况调研报告

XX市企业技能人才队伍建设情况调研报告为全面了解掌握XX市企业技能人才队伍建设现状，助力全市经济高质量发展，民进XX市委员会抽调骨干会员组成专题调研组，开展了XX市企业技能人才队伍建设情况调研。调研中，采取线上...

文档 发布于2023-12-09

州人力资源和社会保障局2022年“放管服”改革工作汇报材料【哒哒】

人社部门是保障和改善民生的重要职能部门，人社领域“放管服”改革事关人民群众的切身利益。2022年以来，州人力资源社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X中央、国务院和省委、省...

文档 发布于2023-04-29