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经验材料：完善恳谈机制创新社会管理

经验材料：完善恳谈机制创新社会管理为提高广大民警的群众工作能力，充分调动广大群众支持、配合、参与各项公安工作的积极性和主动性，局从六个环节入手、抓住四个重点，在工作中不断完善恳谈工作机制，取得了明显实...

文档 发布于2022-12-12

创新绩效管理模式激励干部担当有为经验材料

创新绩效管理模式激励干部担当有为经验材料近年来，市积极探索创新绩效管理模式，深入聚焦发展、强化工作落实，深入改革创新、提升效率效益，不断增强绩效考评方式方法的科学性、针对性、可操作性，推动我市经济社会...

文档 发布于2022-12-12

创新网格化管理模式打通基层治理“神经末梢”

创新网格化管理模式打通基层治理“神经末梢”近年来，乡高度重视乡村治理工作，尤其在今年开展的抓X建促基层治理能力提升专项行动中，将抓X建与基层治理工作进行有效的结合，乡村治理工作取得明显成效，群众的获得...

文档 发布于2022-12-12

关于推进网格化管理创新基层社会治理的工作方案

关于推进网格化管理创新基层社会治理的工作方案XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告为深入推进乡村社会治理，整合基层服务资源，不断完善新时代乡村治理模式，夯实基层基础，统筹推进农村各项工作落实，加快...

文档 发布于2022-12-12

高速公司创新开展“路长制”管理工作情况报告

高速公司创新开展“路长制”管理工作情况报告高速股份有限公司运管中心X委坚持X建引领，牢固树立“人民至上、生命至上”“畅安是最大的效益”服务宗旨，以“顶格推进”为动力，以“支部融合”为契机，以“两队一车...

文档 发布于2023-05-07

XX县域社会管理创新综合试点工作汇报

尊敬的各位领导：大家上午好！我发言的题目是紧密联系实际，积极创新实践，扎实推进社会管理创新综合试点工作。**县是**东部能源化工基地核心区，是全X开展深入学习**活动**个试点单位之一。2022年县域经济基本竞争力位...

文档 发布于2023-03-10

关于激发集团公司员工创新管理制度【哒哒】

第一章总则第一条为了充分激发公司员工创新性工作的能动性，推进公司高质量发展，根据公司管理制度及有关政策法规，制定本办法。第二条创新性工作是指在具体工作管理、施工组织、生产调度等过程中能够提高工作效率、...

文档 发布于2023-04-29

XX市XX局机关后勤管理标准化建设实施方案（制度创新）

XX市XX局机关后勤管理标准化建设实施方案（制度创新）为深入开展“制度创新年”活动，更好的统筹推进、督导落实和评估考核机关后勤管理标准化建设制度创新活动，按照X委工作部署，现就××市××局机关后勤管理标准化建...

文档 发布于2022-12-28

经验交流：创新“5S”管理模式，展示“窗口”形象

经验交流：创新“5S”管理模式，展示“窗口”形象X支部立足“满足人民美好出行”服务宗旨，以“出发，就是美好”的服务理念，以车站为单元，通过“5S”（Study、Standard、Smie、Safe、Sweet）管理路径，不断激发组织活力，提...

文档 发布于2023-09-16

经验材料：创新果园管理模式提升果品产业质效

经验材料：创新果园管理模式提升果品产业质效今年以来，X公司实行农企合作托管农民果园模式，初步探索形成“基地托管、入股托管、技术托管、农资托管、销售托管”X种模式，提升果品质量，带动果农增收，开启了一个全...

文档 发布于2023-09-30