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这3个问题不解决，领导只重用你但不会提拔你

这3个问题不解决，领导只重用你但不会提拔你XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 在职场，升职加薪几乎是我们所有人的梦想。但是，职场很多事并不是顺心如意的。特别是，领导平时明明很重视自己，脏活...

文档 发布于2023-07-12

起草的材料不受人待见，问题可能出现在三个方面

起草的材料不受人待见，问题可能出现在三个方面自己写材料也好，给领导起草材料也罢，都是一个辛苦活儿。当前，有很多材料讲之前领导不满意，反复几遍通不过；讲之后听众反映不好，有的甚至还被贴上形式主义、官僚主...

文档 发布于2023-07-12

市委处级领导干部不如实报告个人有关事项问题的原因剖析及整改措施

市委处级领导干部不如实报告个人有关事项问题的原因剖析及整改措施实施领导干部报告个人有关事项制度，是X中央作出的重要决定，对于落实X要管X、从严治X方针，加强领导干部管理监督，促进领导干部廉洁从政，发挥...

文档 发布于2021-12-24

防治为官不为问题座谈会发言提纲

防治“为官不为”问题座谈会发言提纲 X的十八大以来，X中央坚持X管管X、全面从严治X，以“零容忍”的态度高压反腐，持续推进干部作风建设，腐败现象和“四风”问题得到有效遏制，营造了担当作为、干事创业的良...

文档 发布于2021-12-30

关于“一肩挑”不胜任问题情况报告

关于“一肩挑”不胜任问题情况报告正值“十四五”开局之年、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接期间，我乡开展了第十一届村“两委”换届工作，截止2022年1月，我乡全面完成选举工作，选举产生x位支书、主任，“一...

文档 发布于2022-12-29

工作落实年活动作风不优问题清单整改台账【哒哒】

工作落实年活动作风不优问题清单整改台账1.活动策划不够细致，缺乏全面性和可操作性。2. 工作责任人分工不明确，工作进度滞后。3. 活动宣传不够到位，缺乏有效引导和动员。4. 工作过程中存在过于注重形式，忽视实际效果...

文档 发布于2023-05-29

职场上别说自己不成功，接不住领导的橄榄枝，就是你的问题【哒哒】

职场上别说自己不成功，接不住领导的橄榄枝，就是你的问题俗话说：“条条道路通罗马，”就看你要怎么做到。职场上，每个当领导的都有让自己头疼的问题，或者是领导自己不方便亲自出面的事。这时候如果你抓住机会了，...

文档 发布于2023-06-29

关于开展形式主义、不严不实问题全面排查整改情况报告

关于开展形式主义、不严不实问题全面排查整改情况报告按照工作要求，**市纪委监委针对**市纪检监察机关干部形式主义、不严不实问题进行了全面排查，现将相关情况汇报如下。一、排查工作开展情况一是强化组织领导。为...

文档 发布于2022-12-28

乡镇关于三会一课不正常专题教育搞形式问题的整改方案.docx

乡镇关于“三会一课”不正常、专题教育搞形式问题的整改方案范文为扎实做好巡视反馈问题整改，根据《关于“三会一课”不正常、专题教育搞形式问题的整改方案》（x组字〔20xx〕9号）要求及组织系统整改动员会精神，经研...

文档 发布于2022-12-28

关于“为官不为”问题的调研报告

根据县纪委关于协助对“为官不为”问题进行调查研究的通知要求，我局结合工作实际，重点对“为官不为”现象进行梳理、分析，并根据“为官不为”的成因提出了相关治理对策。一、当前“为官不为”的表现形式X的二十大...

文档 发布于2023-03-27