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经验材料：开足“马力”，厚培基层生力军

经验材料：开足“马力”，厚培基层生力军引才如“星星点灯”，育才方能“星火燎原”。近年来，市深耕人才沃土，充分激活人才潜能，多措并举为人才搭建成长平台，营造培养人才的良好环境，为青年人才补足能力短板、知...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：以作风改进促发展以执行能力见成效

经验材料：以作风改进促发展以执行能力见成效全市加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍大会是在烟台发展关键时期召开的一次具有重要意义和深远影响的大会，明确了全市破除作风顽疾、提升执行能力、锤炼过硬队伍的工...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：开辟编制“四个通道”，保障人才引进

经验材料：开辟编制“四个通道”，保障人才引进近年来，市委编办坚持X管人才原则，深化人才强市战略，积极开辟“四个通道”，为我市人才工作高质量发展提供强有力的机构编制保障。 一、开辟“优先通道”，人才运行...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：“链式管理”释放“头雁效应”

经验材料：“链式管理”释放“头雁效应”近年来，县大力实施乡村振兴“头雁引领”工程，建立健全乡村头雁队伍“选育管用”全链条式机制，着力打造一支能干事、肯干事、会干事、干成事的农村带头人队伍，为乡村组织振...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：以X建引领乡村振兴

经验材料：以X建引领乡村振兴实施乡村振兴战略，是X的十九大作出的重大决策部署。近年来，市遵循习近平总书记关于振兴乡村的要求，以人民群众对美好生活的向往为发展目标，坚持X建引领、先行先试、探索实践，从村...

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经验材料：X建引领 厚植一流营商环境

经验材料：X建引领 厚植一流营商环境区坚持以X建为引领，以提升服务能力为导向，推动X建与业务深度融合，让企业的难题有人解，群众的期盼有人问，“X建红”引领“市监蓝”，“急难愁”有了“最优解”，为市场主...

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经验材料：发挥职级晋升作用持续激励干部担当作为

经验材料：发挥职级晋升作用持续激励干部担当作为自《公务员职务与职级并行规定》实施以来，县坚持落实“二十字”好干部标准，切实发挥职务与职级并行制度激励作用，不断拓展干部发展空间，持续激励干部担当作为，努...

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经验材料：“补强四链”夯实基层组织堡垒

经验材料：“补强四链”夯实基层组织堡垒近年来，市区全面贯彻落实新时代X的建设总要求，以街道村为试点，通过做强组织链、做优人才链、做精产业链、做实治理链，强化“四链驱动”，不断夯实基层组织堡垒。 一、做...

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经验材料：“三大行动”强化干部作风建设

经验材料：“三大行动”强化干部作风建设近日，县坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，集中发力解决干部不作为、慢作为、乱作为等作风问题，大力开展作风建设“大检视、大整顿、大提升”专项行动，强化干部作风...

文档 发布于2022-12-12

经验交流材料：“3+3”模式强化乡村振兴人才支撑

经验交流材料：“3+3”模式强化乡村振兴人才支撑近年来，县按照全方位培养、引进、用好人才的工作方针，大力推行“3+3”工作模式，打好引才、育才、留才“组合拳”，切实以高质量人才工作助力乡村振兴高质量发展。 坚...

文档 发布于2022-12-12