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体制内被人区别对待的原因分析

体制内被人区别对待的原因分析工作中常遇到一些现象，同样的事情同样的标准，到你这里就打折扣甚至标准方式都变了。遇到这种事儿，你会生气上火甚至跟人吵架吗？这些都是治标不治本，找到原因才是根本。 1.最主要的...

文档 发布于2023-07-12

体制内的五种“隐形人”，是“躺平摆烂”还是“蓄势待发”？

体制内的五种“隐形人”，是“躺平摆烂”还是“蓄势待发”？在体制内工作了十年，小王觉得自己变成了单位一个尴尬的存在。 虽然她每天都勤勤恳恳的工作，但这10年间，每次轮到升职加薪的时候，领导就像患了健忘症，...

文档 发布于2023-07-12

体制内生存，该高调还是低调？

体制内生存，该高调还是低调？体制内什么时候该高调，什么时候该低调？是职场内每个人所必须思考的，其中夹杂着许多微妙。对我们每个职场中人来说，低调是根本、高调是策略，无论是选择高调还是低调，都得因地制宜、...

文档 发布于2023-07-12

体制内的我XXXX年年终总结

体制内的我2022年年终总结转眼，2022年过去了。这是极不平凡的一年，回首这一年，收获、感触颇多，这一年教会了我很多。 1.要懂得静下来 这一年，静默、管控、隔离等时常出现，聚餐聚会、日常出行等以前习以为常的事情...

文档 发布于2023-07-12

体制内除了八面玲珑，你更需要优秀

体制内除了八面玲珑，你更需要优秀XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 在家靠父母，出门靠朋友。也许因为这句话，许多人总不忘到处留电话、要电话。曾几何时，不少人把要到别人电话或合影当成炫耀的资...

文档 发布于2023-07-12

体制内被人孤立 你必须懂得这些

体制内被人孤立 你必须懂得这些在体制内工作，除了处理“事”的能力，处理与人的关系的能力也非常重要。如果在团队中被孤立，被打压，该怎么办？进入体制的第二年，我经历了人生迄今为止最黑暗最痛苦的时期，被部门...

文档 发布于2023-07-12

体制内的人为什么不爱发朋友圈？

体制内的人为什么不爱发朋友圈？每次浏览朋友圈，发现一种现象：体制内的人，不大爱发朋友圈，领导更是几乎不发。 翻看他们的朋友圈，要么是设置“三天可见”；要么是转发政策新规、宣传报道等文章，似乎没其他内容...

文档 发布于2023-07-12

体制内真正聪明的人是什么样的？

体制内真正聪明的人是什么样的？我们都知道，在体制内的单位里有各种形形色色的人，有喜欢打小报告的，有爱表现自己的，有只拿俸禄不干活庸庸碌碌过日子的，也有老黄牛精神常在的踏踏实实的工作者等等。那么真正聪明...

文档 发布于2023-07-12

体制内这类人永无出头之日，引以为戒！

体制内这类人永无出头之日，引以为戒待过体制的人都知道，体制内，提拔是向上的，因为领导决定了你能爬多高。绝大多数人平时该忍的都忍了，不到万不得已，绝不会主动去惹领导。但凡事均有例外，前天我从第一任主官那...

文档 发布于2023-07-12

体制内的你，如果正在被借调？想要被借调？这些必须要知道

体制内的你，如果正在被借调？想要被借调？这些必须要知道在体制内，借调很常见，有的叫“借调”，有的叫“抽调”，滑头一点的叫“跟班学习”。很多人在遇到借调的时候，都会很纠结。到底去不去？现在体制内基本上已...

文档 发布于2023-07-12