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不作为行政行为的可诉性 研究

不作为行政行为的可诉性 研究当前，随着政府职能向服务型转变，行政管理相对人因行政主体不作为行政行为而产生的争议越来越多，这种权利的救济是通过行政权还是司法权（行政诉讼）来解决，在人民法院和行政主体的实...

文档 发布于2022-07-01

综合治理X风廉政、不作为述职报告

综合治理X风廉政、不作为述职报告 尊敬的各位领导、同志们： 大家好!下面我将2015年的工作、学习情况向大家简要汇报，恳请大家多提宝贵意见。 一年来，在街道X委的正确指导下，在同志们的大力支持下，我本着稳定高...

文档 发布于2022-07-01

幼儿园不作为综治述职报告范文

幼儿园不作为综治述职报告范文 在区、局、街道办综合治理领导机构的统一部署和指导下，我园牢固树立科学发展观，以创建和谐平安幼儿园为目标，结合本园实际，加大依法治园、综合治理力度，使我园综治各项工作达到了...

文档 发布于2021-07-03

遇到外行和不作为领导怎么办？

遇到外行和不作为领导怎么办？遇到外行和不作为领导怎么办？在职场，遇上好领导很重要。不然，遇到一些个乱七八糟还自我感觉非常好的领导，不是瞎指挥就是不作为，那么，你的职场生涯就会有数不尽理还乱的痛苦，甚至...

文档 发布于2023-07-12

不作为干部“五种像”

不作为干部“五种像”1.脑中“空荡荡”；2.工作“滑溜溜”；3.落实“轻飘飘”；4.执行“软绵绵”；5.状态“松垮垮”。

文档 发布于2023-07-14

不作为“五种表现”

不作为“五种表现”1.“本位主义”不愿为；2.“怕字当头”不敢为；3.“能力欠缺”不会为；4.“患得患失”选择为；5.“软拖细磨”慢作为。

文档 发布于2023-07-14

让“不作为”无所遁形

有多大作为就会有多大担当，有多大担当才能干多大事业。全国组织工作会议指出，“要推动干部能上能下常态化，解决好不作为问题”，充分彰显了持续整治干部不担当不作为，深化拓展向为官不为者亮剑开刀的坚定决心和坚...

文档 发布于2023-12-10

不作为“六大表现”

不作为“六大表现”1.“蛮干”乱作为；2.##paidbegin##“躺平”不作为；3.“求稳”不敢为；4.“畏难”不善为；5.“拖延”慢作为；6.“作秀”假作为。##paidend##

文档 发布于2024-11-05

官员不作为才是最大危害（中）

官员不作为才是最大危害（中）官员不作为才是最大危害（中）实际上，出了问题，怕的是群众不找X委和政府，要是不找的话，那就危险了事实上,作为“非常态”的执政样本,河南已经不是第一次试图通过这种官员与百姓及“...

文档 发布于2022-06-30

官员不作为才是最大危害（上

官员不作为才是最大危害（上官员不作为才是最大危害（上XX这次大规模官员下访，客观上来说还是一种应急之举。要彻底解决信访难题，还要从源头抓起20xx年新年前，XXX完成南京大学的哲学博士论文答辩后，返回郑州的当天下...

文档 发布于2022-06-30