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在提拔的等待期，要好好蛰伏

在提拔的等待期，要好好蛰伏搞提拔，其实没有垃圾时间。飞鸟从天空掠过，没有留下痕迹。但你为提拔付出的努力，走过的每一步都算数。就好比，你吃到第六个馒头，才有饱腹感。并不是前五个馒头没用。而是到第六个的时...

文档 发布于2025-05-19

体制内升迁提拔的真相：平台的差距，有的人你努力一辈子也达不到别人的起点，这就是现实

体制内升迁提拔的真相：平台的差距，有的人你努力一辈子也达不到别人的起点，这就是现实今天聊平台这个话题，我先问大家，大家认为在社会上生存平台重要还是能力重要？很多人觉得，能力才是决定一切的关键，只要自己...

文档 发布于2025-05-22

提拔的关键在于越级

提拔的关键在于越级体制内，真正能提拔你的人往往不是直属领导。比如一个处室的一般干部想竞选中层，处长只能推荐，副处长连开口的机会都没有。从心理层面来说，副处长甚至会觉得生态化竞争加剧，故意不开口。至少要...

文档 发布于2025-05-28

体制内提拔：做好三件事，实现贵人与自我的双向奔赴

体制内提拔：做好三件事，实现贵人与自我的双向奔赴近几年总有初入体制内的年轻朋友询问，提拔是否有方法。我每次回复都是常说的一句话，干部成长，一靠组织培养，二靠个人努力，两者密不可分，而个人努力作为内因是...

文档 发布于2025-06-03

体制内，领导到底喜欢提拔什么样的人？真相藏得很深

体制内，领导到底喜欢提拔什么样的人？真相藏得很深在体制内混得好，究竟靠的是什么？答案其实很简单——就是能办事、能让领导放心。领导提拔你，不是因为你优秀，而是因为你对他有用。只有把这一点想明白了，才算真...

文档 发布于2025-06-04

为什么领导会提拔那个“不如我们”的人

为什么领导会提拔那个“不如我们”的人说到提拔，对我们触动最大的是，不是谁当大领导了，而是身边的谁当领导了。特别是身边“不如我们”的同事、同学，纷纷提拔了，而自己还在原地踏步，这种心里的莫名失落，只有经...

文档 发布于2025-06-09

不被领导提拔的人，都有这5个特征

不被领导提拔的人，都有这5个特征在我们的生命中，工作占据了大多数的时间。有人工作多年还是基层，有人短短时间连续晋升。真的只是因为运气好吗？今天就来聊一聊，在职场中不被提拔的人，到底有哪些特征。01情商低。...

文档 发布于2025-06-12

体制内晋升真相：想被提拔，必须学会“向上管理”

体制内晋升真相：想被提拔，必须学会“向上管理”在体制内工作多年，我见过太多人因为不懂和领导相处，错失晋升机会；也见过一些人明明能力一般，却因为和领导关系好而步步高升。有人感慨：“在体制内不想提拔就别靠...

文档 发布于2025-06-19

体制内想提拔，要跟对人！更要用能力交换资源

体制内想提拔，要跟对人！更要用能力交换资源提拔要跟对人。是这门失传已久的绝学已经慢慢淡出了人们的视线。新时代很多人都趋于领一份工资图，一个稳定的工作安安稳稳到退休。就已经是大可满足。但是避免不了有一些...

文档 发布于2025-06-23

体制内，提拔必须抓重点使巧劲

体制内，提拔必须抓重点使巧劲三十岁还只懂闷头干活的人，职场路往往越走越窄。如果蛮干有用，驴是最辛苦的，应该要第一个提拔。但现实往往是老黄牛有时候并不讨喜。要理解自己的核心价值所在，错开赛道体现自己的不...

文档 发布于2025-07-04