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体制内，如何化解“职场小人”

人在职场飘，哪有不挨“职场小人”刀。职场小人，在哪都有，不能选择，也不可能回避，人上一百形形色色，什么样的都有，谁能保证一辈子不碰到。有的朋友可能会说，遇到小人，那就换个环境呗。说的也是个思路，只不过...

文档 发布于2023-10-28

在全市疑难信访积案化解工作专题会议上的交流发言

在全市疑难信访积案化解工作专题会议上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，我市在“减增量、消存量、防变量、提质量”上做文章，创新“三维五度”工作法化解信访积案，共化解陈年信访积案119件、信访件680件，...

文档 发布于2023-10-31

劳动争议多元化解做法汇报

劳动争议多元化解做法汇报为忠实履行工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，进一步畅通和规范职工群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，市总工会积极探索和实践“人社+工会”“法院+工会”裁调诉调...

文档 发布于2023-11-04

中央金融工作会议要点解读PPT加强金融监管完善金融体制优化金融服务防范化解风险课件

文档 发布于2023-11-05

在全市疑难信访积案化解工作专题会议上的交流发言【哒哒】

尊敬的各位领导，同志们：近年来，我市在“减增量、消存量、防变量、提质量”上做文章，创新“三维五度”工作法化解信访积案，共化解陈年信访积案119件、信访件680件，2020年、2021年连续获评全国信访工作“三无”县市。2...

文档 发布于2023-11-07

领导在全市疑难信访积案化解工作专题会议上的交流发言【哒哒】

尊敬的各位领导，同志们：近年来，我市在“减增量、消存量、防变量、提质量”上做文章，创新“三维五度”工作法化解信访积案，共化解陈年信访积案119件、信访件680件，2020年、2021年连续获评全国信访工作“三无”县市。2...

文档 发布于2023-11-07

劳动争议多元化解做法汇报【哒哒】

为忠实履行工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，进一步畅通和规范职工群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，市总工会积极探索和实践“人社+工会”“法院+工会”裁调诉调衔接的劳动争议一站式、多...

文档 发布于2023-11-07

某区“一站式”分级化解纠纷工作法工作情况汇报

 我区是长三角生态绿色一体化发展示范区核心区域，各类市场主体逾26万家，外来人口超120万。面对矛盾纠纷基数较大、化解力量相对分散、实质化解成效不理想等问题，区坚持和发展新时代“枫桥经验”,打造“一站式”矛调...

文档 发布于2023-11-24

经验做法：医疗纠纷化解“导、解、防”工作法

经验做法：医疗纠纷化解“导、解、防”工作法近年来，市委政法委强化预防在前、调解优先、依法调解、实质调解的理念，牵头推动卫健、司法行政等部门建立医疗纠纷人民调解委员会，创新探索树导向、依法解、促防范的“...

文档 发布于2023-11-27

调研报告：防范化解村级债务，助力乡村振兴

调研报告：防范化解村级债务，助力乡村振兴村级债务是束缚村集体经济发展壮大的重点难点问题，化解村级债务，增强村级组织内生动能，是推进乡村振兴的重要内容，也是巩固脱贫攻坚成果的重要举措。一、强化项目资产管...

文档 发布于2023-12-01