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体制内，沟通的第一原则【哒哒】

体制内，沟通的第一原则今天，有一位朋友问我：“我的借调期快结束了。借调之前跟借调单位说好的，就是要留下来。现期限临近届满，借调单位还没具体回复转任过来后给我的职务职级。我现在不知道领导什么意思？我需要...

文档 发布于2023-06-29

体制内，良好形象，是干部成长的长期红利【哒哒】

体制内，良好形象，是干部成长的长期红利有位朋友问到，公务员考试必须要穿正装吗，难道不应该是一场能力的考察吗，只要答得好，非要在衣着上打扮自己吗？【更多免费素材，微信：dada wk01】借着这个话题，笔者就来说说...

文档 发布于2023-06-29

体制内，干部提拔人选——领导班子会是怎么研究确定的？【哒哒】

体制内，干部提拔人选——领导班子会是怎么研究确定的？单位X组研究组织人事工作，这绝对是全单位人都十分关注的大事。在开会讨论人选的时候，除去领导班子成员，任何人是不允许在场的，即使是干部科长，在某些特定...

文档 发布于2023-06-29

体制内，怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢？【哒哒】

体制内，怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢？在体制内，怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢？1耐着性子听，别急着“接话茬”所谓“潜台词”，其实就是领导不便明说的“指令”，常常隐藏在“明台词”之下。既...

文档 发布于2023-06-29

体制内让领导满意的6种工作方式【哒哒】

体制内让领导满意的6种工作方式（1）请示工作说方案机关最重要的一项准则就是勤请示、多请示，原因在于请示不仅是工作的开端，更是对领导的尊重，还是避免工作走样、路径偏移的有效方法。特别是当你拿不定主意、不知...

文档 发布于2023-06-29

体制内，没背景，又想提拔，务必在这件事上下功夫【哒哒】

体制内，没背景，又想提拔，务必在这件事上下功夫对于没有关系背景的人来说，现在是最好的时代。如今的竞争提拔，其中很重要的一环，就是工作能力和工作成绩，干的不行，在当前的生态下，想要占据提拔优势位置还真不...

文档 发布于2023-06-29

体制内该如何应对同事甩工作【哒哒】

体制内该如何应对同事甩工作你有没有这样的经历，刚进入体制内，单位中什么姐什么哥还没分清，他们却对你像老朋友一样熟悉：几岁啊？属什么的？还是大学毕业生呢？亲切的叫着你，夸你一顿然后告诉你他们有什么工作需...

文档 发布于2023-06-29

体制内，得不到领导提拔的人，身上都有这些通病，你在此列吗？【哒哒】

体制内，得不到领导提拔的人，身上都有这些通病，你在此列吗？【更多免费素 材，微信：dadawk01】体制内，不少人在单位蹉跎多年，领导换了一茬又一茬，却始终得不到提拔重用，一直郁郁寡欢。他们想不明白，自己兢兢业业...

文档 发布于2023-06-29

体制内走得很顺的人，通常有这4种特质！看看你有没？【哒哒】

体制内走得很顺的人，通常有这4种特质！看看你有没？在体制内工作，不仅要有能力，还要有人脉和机遇。那么，哪些人能够在体制内走得很顺呢？根据我的观察和经验，我认为体制内走得很顺的人，通常有以下几种特质：1.有...

文档 发布于2023-06-29

体制内的红利，需要长期主义【哒哒】

体制内的红利，需要长期主义听了一个同事家孩子的故事。同事的孩子就是家长眼中别人家的孩子。高中二年级时就考上了国内的一所一流大学，本科毕业直接考上了美国一所知名学校的研究生。因为太优秀了，出国时就有地方...

文档 发布于2023-06-29