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企业工伤处理办法

企业工伤处理办法公司各有关部门：为了保障企业职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治，妥善处理善后，并明确事故部门应承担的责任，预防工伤事故再度发生，促进安全生产。根据杭州市企业职工工伤保险实施...

文档 发布于2022-07-01

企业报通讯员管理办法

企业报通讯员管理办法企业报通讯员管理办法浙江****有限公司《**报》通讯员管理办法 【更多公文素材，微信：dadawk01】##paidbegin##为及时、准确地捕捉公司的新闻信息，更好地服务于公司的生产、管理及各项工作，围绕公司工...

文档 发布于2022-07-01

会议管理办法

会议管理办法会议管理办法第一章 总则第一条 为改进工作作风，精简会议，缩短会议时间，提高会议质量，加强会议管理，根据上级有关规定，结合本所实际，制定本办法。##paidbegin##第二条 会议的有效组织和管理是改善办...

文档 发布于2022-07-01

企业创建文明示范点实施办法

企业创建文明示范点实施办法为充分发挥文明示范点在两个文明建设中的示范带头作用，促进精神文明建设的开展，逐步使文明示范点活动创建、命名和管理工作规范化、制度化，特制定本办法。一、指导思想【更多公文素材，...

文档 发布于2022-07-01

企业档案管理办法

企业档案管理办法为了将公司档案纳入规范化管理，特制订本制度。1、档案管理内容：公司将规划、方案、各级文件、内部规章制度、董事会、股东会及重要会议材料、人事资料、信用材料、合同、工资档案、学习材料、发言...

文档 发布于2022-07-01

企业公司工会图书馆管理办法

企业公司工会图书馆管理办法为了满足广大职工对知识及精神文明的不断增长要求，管理好工会图书馆，根据有关规定制定本管理办法：第一条图书馆管理（一）图书馆管理人员要熟悉馆藏图书，保管好图书，要及时准确排列录...

文档 发布于2022-07-01

交通行政执法责任制考核办法

交通行政执法责任制考核办法交通行政执法责任制考核办法为进一步推进交通建设与管理的法制化进程，强化对交通行政执法队伍的管理，树立交通行政执法队伍良好形象，各执法单位行政执法责任制贯彻落实情况实行目标考核...

文档 发布于2022-07-01

人事考核办法

人事考核办法第一条 人事考核体系对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合，再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。1．劳动态度评定：##paidbegin##根据退休金发放制度进行季度劳动态度评定，日常考核...

文档 发布于2022-07-01

交通汽车站站场管理办法

交通汽车站站场管理办法＊＊汽车站站场管理办法        第一章 总  则第一条 为加强站场的管理，维护运输市场秩序，保障站场经营者、车辆经营者、和旅客的合法权益，根据有关法律、法规及本站实际情况，制定本办法...

文档 发布于2022-07-01

从业人员抚恤规定及办法

从业人员抚恤规定及办法　　第一条 依据 本办法依据本公司人事管理规则第39条的规定订定。?　　第二条 适用范围 本公司编制内从业人员(以下简称从业人员)的抚恤除法令别有规定外，悉依本办法的规定办理。?【更多公文素...

文档 发布于2022-07-01