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经验材料：以正确的选人用人导向引领干事创业导向

经验材料：以正确的选人用人导向引领干事创业导向近年来，县委坚持大力选拔使用充满激情、敢于担当、业绩突出、干成事不出事、善于学习的干部，以正确的选人用人导向引领干事创业导向，营造了“凭能力用干部，以实绩...

文档 发布于2022-12-12

研讨发言：突出ZZ标准选人用人打造ZZ过硬的干部队伍

研讨发言：突出ZZ标准选人用人打造ZZ过硬的干部队伍习近平总书记强调：“我们X对干部的要求，首先是ZZ上的要求。选拔任用干部，首先要看干部ZZ上清醒不清醒、坚定不坚定。”新修订的《干部任用条例》旗帜鲜...

文档 发布于2022-12-12

市委书记在选人用人座谈会上的讲话

市委书记在选人用人座谈会上的讲话同志们： 事业成败，关键在X、关键在人、关键在干部。大问题、小问题，这问题、那问题，从根子上讲都是人的问题、干部问题，都是选人、用人、管人的问题。必须紧紧抓住干部这个决...

文档 发布于2022-12-12

在X组理论学习中心组选人用人专题研讨交流会上的发言材料

在X组理论学习中心组选人用人专题研讨交流会上的发言材料同志们： X的二十大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支ZZ过硬、适应新时代要求，具备领导现代化建设能力的干部队伍”。X中央提出以县...

文档 发布于2023-07-10

领导选人用人的三个“维度”！

领导选人用人的三个“维度”维度一：是否忠诚老实，听招呼守规矩。 初入职场的时候，我也以为只要能力素质过硬，就一定能够赢得领导的赏识；直到自己走上了领导岗位以后，我才明白能力素质往往并不是第一考量因素，...

文档 发布于2023-07-12

领导选人的格局

领导选人的格局俗话说，没有比较就没有鉴别。用在选人上，就是要拓宽选人视野，在比较中把合适的人选拔出来用到合适的位置上去。如果视野狭窄，就犹如井底之蛙，看到的虽然也是天，但就那么一片天；选到的人未必不是...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔，X组书记的选人逻辑

干部提拔，X组书记的选人逻辑体制内，很多人不知道提拔的意向人选是怎么选出来的，更不知道一把手如何决策。 纵观整个干部提拔的流程，最重要的环节就是X组充分酝酿意向人选的环节。 《X政领导干部选拔任用工作...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔，X组书记的选人逻辑【哒哒】

干部提拔，X组书记的选人逻辑体制内，很多人不知道提拔的意向人选是怎么选出来的，更不知道一把手如何决策。纵观整个干部提拔的流程，最重要的环节就是X组充分酝酿意向人选的环节。《X政领导干部选拔任用工作条例...

文档 发布于2023-08-02

从选人研判，发现提拔的关键【哒哒】

从选人研判，发现提拔的关键近两天，有些朋友无奈地问我，说：“在单位里，我努力了很多年了，为啥就是没有提拔机会？”我非常能体会朋友的心情，但我又无法给出一个十分具体的解决方法。因为，只有我在你单位的现场...

文档 发布于2023-05-29

在X组理论学习中心组选人用人专题研讨交流会上的发言材料【哒哒】

在X组理论学习中心组选人用人专题研讨交流会上的发言材料同志们：X的二十大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支ZZ过硬、适应新时代要求，具备领导现代化建设能力的干部队伍”。X中央提出以县处...

文档 发布于2023-07-29