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向领导汇报工作有技巧，看明白这四点，能够让领导喜欢和青睐

向领导汇报工作有技巧，看明白这四点，能够让领导喜欢和青睐作为下属，向领导汇报工作是经常的、大量的，有时是出于职责主动汇报，有时是根据有关安排向领导汇报。不过这里所指的不是那种三言两语的反馈式、请示式汇...

文档 发布于2023-07-12

又长又肿的文章，领导如何会喜欢？

又长又肿的文章，领导如何会喜欢？改文风的大背景下，越来越多的领导喜欢短、实、新的材料。要想把文章写的又短又好，的确不是一件容易事。古人做诗“吟安一个字，捻断数茎须”，都是反复推敲和斟酌，直到满意为止。...

文档 发布于2023-07-12

做到下面这5点，领导不喜欢你都难！

做到下面这5点，领导不喜欢你都难1.件件有着落，事事有回音。 领导交待的事情，不管大事小事，不管公事私事，都要有反馈和回音。 任何一件事情，只要领导安排出去，他就失去了直接掌控，难免产生担心和忧虑的情绪。...

文档 发布于2023-07-12

作为领导，最喜欢听哪几句话

作为领导，最喜欢听哪几句话体制内做事，该高调还是该低调？ 在职场，会说往往比会做更重要。完成同样的工作任务，选择说出来的人与闭口不提的人相比，前者在得到领导认可、被领导欣赏等方面更占优势。 同样的...

文档 发布于2023-07-12

没背景的女性，如何获得领导重用和喜欢？

没背景的女性，如何获得领导重用和喜欢？简单说，职场上分为两种人：有背景和没背景。 有背景，先天有优势，起点高、做事顺、进步快； 没背景，一路摸爬滚打，没人说、没人教，很多需要自己摸索，有时碰得头破血流...

文档 发布于2023-07-12

领导还是喜欢那些能把活干好的人！

领导还是喜欢那些能把活干好的人对待下属，领导究竟是一种怎样的心理？ 我觉得下面这个观点，很值得体味和考究——不是你送礼，我就要提拔你，不是你会拍马屁，我就要喜欢你。很多领导都心想：你看我像那种喜欢下属...

文档 发布于2023-07-12

领导，最不喜欢什么样的下属？

领导，最不喜欢什么样的下属？答案可能出乎你的意料，领导最不喜欢“能力不稳定”的下属。 为什么是“能力不稳定”的下属，而不是不听招呼不守规矩，或者啥也干不了的其他下属？ 要想回答好这个问题，那就一定要站...

文档 发布于2023-07-12

领导，究竟喜欢什么类型的下属？

领导，究竟喜欢什么类型的下属？我在体制内工作近20年，服务过多任领导，自己也在领导岗位躬耕多年，我发现领导最喜欢的下属，还是那些与他们相像的下属。 领导求真务实，那领导就喜欢踏实肯干的下属；领导作风漂浮...

文档 发布于2023-07-12

领导最喜欢用的几种人

领导最喜欢用的几种人领导用人自有他们的艺术，非我们常人能理解的，否则领导就不是领导了。关于领导用人，我大概归纳了一下，大概有十种人是领导喜欢用的、也是最常用的： 第一是有真才实学的人。 这种人无论在哪...

文档 发布于2023-07-12

领导最喜欢什么样的下属？

领导最喜欢什么样的下属？不知道大家有没有发现这样一个奇怪的现象： 那就是每个单位都会有那么一些怀才不遇的人，这些人确实有才华有能力，但就是得不到领导的赏识和重用。按理说，一个人越有才华和能力，就越能得...

文档 发布于2023-07-12