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浅析积分制管理模式在地方国有企业应用的可行性（集团公司）

浅析积分制管理模式在地方国有企业应用的可行性（集团公司）改革开放以来，我国企业管理模式逐渐由亲情化、友情化、随机化向制度化、规范化发展，形成了大多数企业正在施行的传统绩效管理模式。随着经济社会的快速发...

文档 发布于2021-07-03

某国有企业深化三项制度改革评估实施细则

某国有企业深化三项制度改革评估实施细则第一章 总则 第一条 为贯彻落实X中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署，按照国企改革三年行动方案总体要求，进一步深化劳动、人事、分配三项制度改革（以下简称三项...

文档 发布于2022-12-12

在国有企业提任管理岗位中层干部大会上的讲话

在国有企业提任管理岗位中层干部大会上的讲话我主要强调三点： 一是凝心聚力，在岗位中锻造成长。 ##paidbegin##这次提任的中层干部中，有不少人属于第一次步入管理岗位，可能会存在思想、行动上的不适应，但是形势逼人...

文档 发布于2022-12-12

在2022年全市国有企业退休人员社会化管理工作推进会上的讲话

在2022年全市国有企业退休人员社会化管理工作推进会上的讲话同志们：今天，市政府召开全市国有企业退休人员社会化管理工作推进会，是继1月10日全市动员部署会、4月12日全省社会化管理工作现场推进会之后，召开的一次推...

文档 发布于2022-12-12

国有企业贯彻”三重一大”决策制度的途径方法

国有企业贯彻”三重一大”决策制度的途径方法国有企业是我国国民经济的重要支柱,是X执政的重要经济基础，是发展中国特色社会主义的重要力量，担负着重要的ZZ责任、经济责任、社会责任和安全责任。“三重一大”决...

文档 发布于2022-12-12

国有企业开展廉洁风险防控管理工作实施方案

国有企业开展廉洁风险防控管理工作实施方案根据省国资委、集团公司关于开展廉洁风险防控管理工作的有关要求，为加强我公司廉洁风险防控管理，规范企业决策和经营行为，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，结合我公司...

文档 发布于2021-12-08

国有企业推进“三项制度”改革的成效、问题和对策（集团公司）

习近平总书记对国有企业提出“两个一以贯之”重要要求，为国有企业改革发展指明了方向。按照中央、市委和市国资委部署要求，X年下半年，X集团有限责任公司全面启动以职业经理人改革为核心的人事、劳动、分配“三项制...

文档 发布于2021-12-08

国有企业收入分配制度存在问题分析【哒哒】

【摘要】科学合理的分配制度不仅是公平正义的重要体现，也是经济发展、社会稳定的基本保证。近年来，作为国民经济主要组成部分的国有企业，在收入分配制度的改革方面付出了一定努力，取得了初步成效，但在工资分配制...

文档 发布于2023-05-29

完善制度建设促进国有企业X组织作用发挥【哒哒】

X的十八大以来，X中央出台了一系列举措，推动国有企业改革不断走向深入。其中，基础性和关键性举措之一就是国有企业中X组织作用职能的转变。国有企业X组织由发挥ZZ核心作用向着X委（X组）发挥领导作用、X支...

文档 发布于2023-06-29

xx市市属国有企业董事会工作报告制度（试行）

xx市市属国有企业董事会工作报告制度（试行）第一章总则第一条为加强对企业国有资产的监督管理，完善企业法人治理结构，规范市属国有企业董事会报告行为，保障出资人与企业之间的信息畅通，维护国有出资人的合法权益...

文档 发布于2022-12-28