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干部提拔，领导不拿我当自己人，怎么办？【哒哒】

干部提拔，领导不拿我当自己人，怎么办？今天在网上看到一个问题：『一位年轻网友，经常被领导使唤，长期在干单位里的重活，做牛做马。原本以为领导会重用他，才给他那么多锻炼机会。但是，单位每次有提拔机会，领导...

文档 发布于2023-05-29

组工干部学习《中国共产X不合格X员组织处置办法》心得体会

组工干部学习《中国共产X不合格X员组织处置办法》心得体会X员教育管理工作是X的建设一项经常性重要工作，而《中国共产X不合格X员处置办法（试行）》的颁布实施，对于提高X员教育管理工作质量，永葆X的先进性...

文档 发布于2024-11-05

组工干部学习《中国共产X不合格X员组织处置办法》研讨发言

组工干部学习《中国共产X不合格X员组织处置办法》研讨发言X员教育管理工作是X的建设一项经常性重要工作，而《中国共产X不合格X员处置办法（试行）》的颁布实施，对于提高X员教育管理工作质量，永葆X的先进性...

文档 发布于2024-11-07

打造想干事能干事干成事不出事的高素质干部队伍

打造想干事能干事干成事不出事的高素质干部队伍全面建设社会主义现代化国家，必须有一支ZZ过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。近年来，山东省济南市平阴县持续打好增智赋能、知事识人、选优...

文档 发布于2025-01-20

干部队伍“五个不需要”

干部队伍“五个不需要”1.绝不需要推一推动一动、拨一拨转一转的“算盘珠式”干部；2.绝不需要让做什么就做什么、不思考不创新的##paidbegin##“机器人式”干部；3.绝不需要碰到问题往上推、落实责任往下卸的“二传手式”...

文档 发布于2025-03-10

关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的实施方案

关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的实施方案根据XX集团《关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的意见》文件要求，为更好的贯彻落实三项制度改革的要求，实行优胜劣汰原则，体现优秀者升、平庸...

文档 发布于2022-12-28

2009年4月思想汇报：回首不平凡2008年

20XX年4月思想汇报：回首不平凡2008年尊敬的X组织：2008，一个中国人将永远铭刻于心的数字，它诠释了中华民族历史性的一年，它诠释了中华民族灾难而又辉煌的一年，它诠释了中国人民顽强拼搏、心灵相依的一年。这一年，...

文档 发布于2022-06-20

2009年4月X员思想汇报：永远不落的太阳

20XX年4月X员思想汇报：永远不落的太阳尊敬的X组织：你是历史长河积淀下来的一颗璀璨的明珠，用你耀眼的光芒划破了东方的黑暗，带领着中国人民走向了独立和富强。你是中国人民心目中永远不落的太阳——中国共产X。...

文档 发布于2022-06-20

2009大学生入X思想报告：回顾不平凡的2008

20XX大学生入X思想报告：回顾不平凡的2008敬爱的X组织：不到两个月的X校培训结束了。我经过这次X课的学习，思想和认识有了很大的提高。我还依依不舍。各位老师对X的精辟解析，独到的见解，和大量的旁征博引，让我...

文档 发布于2022-06-20

新生入学军训思想汇报：不经历风雨，怎能见彩虹

新生入学军训思想汇报：不经历风雨，怎能见彩虹新生入学军训思想汇报：不经历风雨，怎能见彩虹　　尊敬的X组织：　　作为新世纪的青年，当我唱着国歌，站在旗杆下拉动那根绳看着国旗冉冉上升的时候，我就对自己说，...

文档 发布于2022-06-26