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对创新干部选拔任用工作机制的实践与思考

对创新干部选拔任用工作机制的实践与思考 对创新干部选拔任用工作机制的实践与思考 X的十七大强调，“要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”这是对新时期干...

文档 发布于2022-06-28

市机关X员干部“下沉一线”长效机制的意见

市机关X员干部“下沉一线”长效机制的意见在抗击新冠肺炎疫情中，X市局机关认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话指示精神，坚决贯彻落实X中央和X市委、省政府决策部署，全力服务保障疫情防控和经济社会发展“双胜...

文档 发布于2022-06-26

干部实绩考核机制调研报告

干部实绩考核机制调研报告 为加强科级领导班子和干部队伍建设，进一步深化干部人事制度改革，该县在干部考核的目标体系设置、方法措施完善、考核结果运用等方面进行了积极探索，逐步建立了一套“以德才素质为基础...

文档 发布于2022-06-26

完善干部监督管理体制机制调研汇报材料

完善干部监督管理体制机制调研汇报材料调研汇报材料根据区委组织部干部监督科通知要求，我镇就《建立、完善干部监督管理体制机制问题研究》这一调研课题开展调研，现将有关情况简要汇报如下：建立、完善干部监督管理...

文档 发布于2022-06-26

积极推进干部人事制度改革 健全完善选贤任能的用人机制

积极推进干部人事制度改革 健全完善选贤任能的用人机制积极推进干部人事制度改革 健全完善选贤任能的用人机制 近年来，特别是中共中央《深化干部人事制度改革纲要》下发以来，区委在市委的正确领导下，在市委组织部...

文档 发布于2022-06-26

村级后备干部培养机制经验材料

村级后备干部培养机制经验材料加强村级后备干部队伍建设是进一步增强农村X支部的创造力、凝聚力、战斗力的必然要求，是拓宽选任渠道，解决村级干部后继乏人问题的有效途径，是建立科学的选人用人机制，不断增强村级...

文档 发布于2022-06-26

落实“三项机制”激发干部担当作为

落实“三项机制”激发干部担当作为落实“三项机制”激发干部担当作为建立鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是陕西省实现“追赶超越”的重要举措，也是全面从严治X新形势下激发干部队伍活力的制度创新。近...

文档 发布于2021-07-03