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下级单位打“高分”的干部,是这样处理关系的……

被下级单位打“高分”的干部,是这样处理关系的在机关工作,需要经常组织下级机关和所属单位召开会议和开展活动,协调他们办理业务和安排工作。如何处理好与下级机关和单位的工作关系,取得他们的理解、支持和认可,...
文档 发布于2023-07-12

2019年主题教育巡回指导组与指导单位谈心谈话材料及提纲

谈 话 提 纲根据全市(县)“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排,为做好谈话听取意见工作,请您认真思考,结合工作实际,谈谈对以下四个方面的认识:1.本单位领导班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,...
文档 发布于2020-07-23

关于派驻机构开展对监督单位ZZ生态研判调研报告

ZZ生态反映着一个地方ZZ生活的总体面貌。良好ZZ生态是涵养X的优良传统和作风的土壤,是推进改革发展稳定的重要保障。对派驻机构而言,准确研判被监督单位ZZ生态状况,精准发现存在问题,既是全面净化X内政...
文档 发布于2020-07-24

市纪委监委关于探索开展监督单位ZZ生态评价工作的调研报告

市纪委监委关于探索开展被监督单位ZZ生态评价工作的调研报告习近平总书记指出:“加强X的建设,必须营造一个良好从政环境,也就是要有一个好的ZZ生态”。ZZ生态评价是全面从严治X新常态下纪检监察机关履行监...
文档 发布于2021-12-24

单位人打小报告,面对小人,我选择敬而远之【哒哒】

在单位被人打小报告,面对小人,我选择敬而远之最近我遇到了一个烦心事,我们不省心的领导要在周末搞活动。工会在群里发了一个通知,让大家准备登山鞋,周末登山,让大家都要去,有事必须找分管领导请假。最近不是立...
文档 发布于2023-05-29

体制内,单位新老领导交替期间,别干这三种傻事,否则容易收拾 【哒哒

体制内,单位新老领导交替期间,别干这三种傻事,否则容易被收拾铁打的营盘,流水的兵。在一个单位,领导干部的人员流动,是很频繁的。这些人事变动当中,离任的老领导有的升迁、有的退二线、有的直接退休,而继任的...
文档 发布于2023-05-29

想在单位挤兑,千万不要随意暴露这四个小秘密【哒哒】

想在单位不被挤兑,千万不要随意暴露这四个小秘密每个单位都是一个小江湖,之所以江湖险恶,因为人心难测。别人是不是戴着面具和你交友,你无从分辨,为了避免在职场被套路,请务必要多个心眼。为了防患于未然,千万...
文档 发布于2023-06-29

单位不公正的对待,抗争过却没结果,身心俱疲厌倦上班,该怎么办?

在单位被不公正的对待,抗争过却没结果,身心俱疲厌倦上班,该怎么办?提问:在单位被不公正的对待,抗争过却没结果,身心俱疲厌倦上班,该怎么办?在哪都有不公正的对待,各行各业各地,都一样。都希望在一个公平公...
文档 发布于2023-12-06

推动派驻机构与监督单位X组(X委)全面从严治X会商工作制度化常态化

X组(X委)与派驻纪检监察组定期会商全面从严治X工作是推进全面从严治X的一项制度性安排。2020年3月中共中央办公厅印发的《X委(X组)落实全面从严治X主体责任规定》和2022年6月中共中央办公厅印发的《纪检监察...
文档 发布于2024-03-22

单位里,处处主要领导针对,主要因为:1.听到下属私下指责;2.公开撕破脸;3.不把领导当回事儿;4.分管领导得罪主要领导

单位里,处处被主要领导针对,主要因为:1.听到下属私下指责;2.公开撕破脸;3.不把领导当回事儿;4.分管领导得罪主要领导单位里,要想进步除了干好本职工作,还要维护好与主要领导关系,能得到主要领导肯定、认可、赏...
文档 发布于2024-04-08