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新老领导交班时期，切记“两做三不做”，避免麻烦上身！

新老领导交班时期，切记“两做三不做”，避免麻烦上身每个单位，隔几年都会出现这样一段时期： 现任某位领导（尤其是一把手）即将卸任（退休、调离或高升），会从别的单位调来一个新领导接替他。 消息传出来了，也...

文档 发布于2023-07-12

审核公文要避免急、乱、虚

审核公文要避免急、乱、虚公文审核不仅是发文的重要环节，也是收文的重要环节；公文所有的处理程序都是环环相扣的，任何一个环节都不能有丝毫的马虎。“善学者尽其理，善行者究其难”，公文审核不能怕麻烦，必须将所...

文档 发布于2023-07-12

官场上，为什么会出现“当面顶撞领导”的情况？如何避免？

官场上，为什么会出现“当面顶撞领导”的情况？如何避免？作为下属，不管什么原因，当面顶撞领导都是不对的，是个人不成熟、缺乏职业道德的表现，很容易会被单位列为“刺头儿”，对自已百害而无一利。作为领导，被下...

文档 发布于2023-07-12

如何避免成为“孤家寡人”“光杆司令”

如何避免成为“孤家寡人”“光杆司令”领导与下属之间的关系，应该是和谐的，领导说的话，在下属面前应该是有号召力的。在领导与下属关系和谐的环境中，工作有干头，顺心；心结有人解，顺气；任务有人领，顺意。这样...

文档 发布于2023-07-12

如何避免干得多、错得多？

如何避免干得多、错得多？体制内忙闲不均很正常。 同一个单位，你马不停蹄、累死累活、经常挨骂；而有的同事什么都不干，口碑还比你好。 有人会说：多劳未必多得，劳而无功，劳而无获，那就不干啊。不干活、不出错...

文档 发布于2023-07-12

领导和下属谈话应避免“八种话”

领导和下属谈话应避免“八种话”⒈连篇累牍、语无伦次、无的放矢、文不对题的废话。⒉颠三倒四、七拼八凑、文理不通、是非混淆的胡话。⒊荒谬绝伦、子虚乌有、装腔作势、故作高深的玄话。⒋滥用辞藻、自鸣得意、吟风...

文档 发布于2023-07-14

避免“三种心态”

避免“三种心态”1.“前望标兵自叹不如、后看追兵胆战心惊”的服输心态；2.“不前不后差不多、四平八稳随大流”的中游状态；3.“遇事缩头缩脚、遇难畏首畏尾”的平庸姿态。

文档 发布于2023-07-14

主官应避免和忌讳的“七个一”

主官应避免和忌讳的“七个一”⒈百事包办一肩扛──大权小权“一把抓”。⒉我是头儿我怕谁──恃权骄横“一霸主”。⒊手中大笔勤挥舞──批钱批物“一支笔”。⒋近我顺我就提拔──选人用人“一朝臣”。⒌万事皆由我...

文档 发布于2023-07-14

一把手应避免“九个问题”

一把手应避免“九个问题”⒈纳谏不随波，防止“一言堂”。⒉掌权不专权，防止“一把抓”。⒊宽容不纵容，防止“一边偏”。⒋爱才不嫉妒，防止“一般化”。⒌求齐不划齐，防止“一刀切”。⒍双打不单打，防止“一手软...

文档 发布于2023-07-14

谈述职报告写作的“六避免”

谈述职报告写作的“六避免”《孟子·梁惠王下》中就有“述职”一词及解释：“诸侯朝于天子曰述职——述职者，述所职也。”这种述职可以是口头的，也可以是书面的，书面的陈述，实际上就是一种“述职报告”。今天的述...

文档 发布于2023-07-14