为您找到约 164,000 条结果，搜索耗时：0.0111秒

为什么体制内有些人不愿提拔？

为什么体制内有些人不愿提拔？最近看到一篇文章，分析了少数基层干部不愿提拔的原因，文中总结了几方面原因：一是庸政懒政不想作为，二是顾忌问责不敢担当，三是挑肥拣瘦计较得失。 这篇文章从个人和制度因素方面进...

文档 发布于2023-07-12

为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了？

为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了？关于这个问题，不能只是简单看表象，不热衷并不代表真的不热衷，可以从以下方面予以解读： 1：究竟有多少年轻人不热衷于晋升？是大部分年轻人，还是少部分年轻人，或是部分年...

文档 发布于2023-07-12

为什么体制内大家看起来都很平庸？

为什么体制内大家看起来都很平庸？多年前，有位领导在和几位企业老板聊天时由衷感叹：在体制内其实有着大量的精英人才，他们当中有的只是没有施展才华的机会，如果有足够的舞台，还是真能干出一番事业的。实在有些可...

文档 发布于2023-07-12

不得不说的体制内真相

不得不说的体制内真相作为一名一毕业就考进体制的人儿，自己觉得还是有很多幸运的成分在的，在成功上岸的公务员体制欣喜的同时，也失去了很多东西，失去了找工作的体验，失去了在北上广深打拼的体味，也在体制内渐渐...

文档 发布于2023-07-12

“知人知面难知心”体制内这五种人一定要小心！

“知人知面难知心”体制内这五种人一定要小心说实话职场如江湖，在体制内啊，那就更是腥风血雨，如履薄冰了。毕竟体制里面机会少，利益少，而想往上爬的人是更多，斗争也就更加激烈。所以，在体制内一定要提高警惕，...

文档 发布于2023-07-12

一位体制内老领导的职场箴言！

一位体制内老领导的职场箴言01 越往上走，所谓的能力素质就越不管用，因为这个时候看的并不是能力素质。 说得再通俗直白一些，能走上一定的领导岗位或层级，能力素质都不是问题。 这时候能不能进一步发展，看的是上...

文档 发布于2023-07-12

一位体制内老领导的职场箴言！_1

一位体制内老领导的职场箴言01 越往上走，所谓的能力素质就越不管用，因为这个时候看的并不是能力素质。 说得再通俗直白一些，能走上一定的领导岗位或层级，能力素质都不是问题。 这时候能不能进一步发展，看的是上...

文档 发布于2023-07-12

如何提升体制内说话水平，我总结了这8个字

如何提升体制内说话水平，我总结了这8个字对于当众讲话，许多体制内职场人一般比较“怯”，包括许多职务很高的领导。能面对众人脱稿侃侃而谈、讲好讲出彩的人，不多。 “讲话”这件事，有时候似乎拿不到台面上，大家...

文档 发布于2023-07-12

如何提高体制内主持会议的能力？

如何提高体制内主持会议的能力？会议是职场常用的工作场景，每场会议都需要一位主持人。谈到主持人，我们可能会立即想到那些专业的电视节目主持人，当聚光灯亮起时，站在舞台中央，成为万众瞩目的焦点，手持话筒侃侃...

文档 发布于2023-07-12

女性靠潜规则上位，是不是体制内的捷径

女性靠潜规则上位，是不是体制内的捷径问：如何看待体制内有的女性靠潜规则上位的现象？这种现象好像还比较普遍，对于女性来讲，这是不是职场提升的最快途径？ 答：职场环境跟学校的环境不一样。职场上是八仙过海，...

文档 发布于2023-07-12