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XX镇矛盾纠纷排查化解工作实施方案

为认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于加强矛盾纠纷排查化解工作的一系列决策部署，按照“全面覆盖、有效化解、多措并举、防止激化”的总要求，坚持预防为主、源头治理、标本兼治、综合施策的方针，充分发挥矛盾...

文档 发布于2023-09-06

构建“1+3+4+N”矛盾纠纷多元化解机制

构建“1+3+4+N”矛盾纠纷多元化解机制按照市里“大救助、大治理、大政法”三大社会治理体系工作要求，结合我镇实际情况，2023年着力构建“1+3+4+N”矛盾纠纷多元化解机制，确立三种服务模式，建立四项工作机制，整合多元力...

文档 发布于2023-09-08

市妇幼保健院开展深入整治医疗领域腐败和不正之风自查自纠情况汇报

市妇幼保健院开展深入整治医疗领域腐败和不正之风自查自纠情况汇报(1285字)为深入贯彻习近平总书记关于医疗保障工作的重要论述精神，深入整治医疗领域腐败和不正之风，根据上级工作指示及要求，我院开展医疗领域腐败和...

文档 发布于2023-09-10

2023上半年XX县医疗保障局医药价格招采和法规股工作总结和下一步计划

2023上半年XX县医疗保障局医药价格招采和法规股工作总结和下一步计划2023年以来，我股室在局X组的领导下，在XX市局有关科室的指导下，坚决贯彻落实上级有关文件精神和局X组的决策部署，认真履职尽责，积极组织开展药品...

文档 发布于2023-09-12

县医疗保障局2023年D风廉政建设和反腐败工作第一季度问题剖析汇报材料

根据调研工作需要，现将我局2023年D风廉政建设和反腐败工作第一季度问题剖析整理成材料汇报如下：一、存在问题剖析（一）干部队伍依法依规履职风险高。作为一个新组建的部门，干部队伍人员少新手多业务不熟，部分同志...

文档 发布于2023-09-13

基层医疗人才外流问题成因分析及对策建议

基层医疗人才外流问题成因分析及对策建议医疗人才是医院正常运行的源动力，其稳定与否决定着医院的生存和发展。但近年来，随着医疗卫生事业的迅猛发展，各级医疗市场对卫生人才的竞争日趋激烈，医疗人才流动渐趋频繁...

文档 发布于2023-09-13

矛盾纠纷多元化解工作经验材料

矛盾纠纷多元化解工作经验材料近年来，随着经济社会快速发展，多层次、多样化、多领域、跨地域利益冲突日渐凸显，单一纠纷解决方式已不能及时高效地化解各类矛盾纠纷。**县紧紧围绕X的十八大提出的“完善人民调解、...

文档 发布于2023-09-14

关于构建县域医疗健康共同体的情况汇报

关于构建县域医疗健康共同体的情况汇报*县始终坚持问题导向，以构建县域医共体“一个体系”为纽带，建立需求对接、人才下沉、技术贯通、信息共享、目标考核“五项机制”为核心，医保基金和公卫资金“两个打包”为杠...

文档 发布于2023-09-16

增强基层医疗卫生服务能力情况汇报

增强基层医疗卫生服务能力情况汇报现将*县乡镇行政区划和村建制调整改革后增强基层医疗卫生服务能力有关情况汇报如下：一、基本情况改革前，全县有镇乡卫生院62个，其中：中心卫生院19个、兼顾型卫生院20个、一般卫生...

文档 发布于2023-09-17

在全县医疗卫生领域腐败和作风问题专项整治动员会上的讲话

在全县医疗卫生领域腐败和作风问题专项整治动员会上的讲话（3814字）同志们：今天我们在这里召开会议，主要是贯彻落实县委、县纪委关于全县医疗卫生领域腐败和作风突出问题专项整治工作部署，进一步压实管X治X主体...

文档 发布于2023-09-18