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体制内，不争不抢的老实人，能提拔吗？【哒哒】

体制内，不争不抢的老实人，能提拔吗？有这样的人——领导安排工作的时候，从来不会说个“不”字，哪怕很不公平。兢兢业业、任劳任怨，单位随便拉出来一个人，没有一个人会给差评。##paidbegin##那“老黄牛”的称号，堪...

文档 发布于2023-04-29

为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了？【哒哒】

为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了？关于这个问题，不能只是简单看表象，不热衷并不代表真的不热衷，可以从以下方面予以解读：1：究竟有多少年轻人不热衷于晋升？是大部分年轻人，还是少部分年轻人，或是部分年...

文档 发布于2023-04-29

职场上，下属不服从管理，精明的领导会用这五招【哒哒】

职场上，下属不服从管理，精明的领导会用这五招职场规则中下级服从上级，个人服从集体属于常态，但总有些下属仗着自己有点能力，有些关系，不服从上级管理的情况也时有发生。面对这种情况，不管那是自己的失职，甚至...

文档 发布于2023-04-29

体制内修炼自己说“不”的勇气【哒哒】

体制内修炼自己说“不”的勇气如果你是个非常好说话的人，肯定遇到过这样的问题：总是会有些同事，不断的找你帮他做事，可是你又出于面子，不好意思拒绝，答应他吧，自己心里又不高兴……如果你有上述的问题，告诉你...

文档 发布于2023-05-29

看破不说破——体制内做人做事的最高境界【哒哒】

看破不说破——体制内做人做事的最高境界在体制内工作，你是否经常遇到这样的情况：你明明看出了某些人的用心，却不方便说出来；你明明知道了某些事情的真相，却不敢揭露出来；你明明想要表达自己的想法，却不得不妥...

文档 发布于2023-05-29

在体制内，什么样的人不适合当领导？【哒哒】

在体制内，什么样的人不适合当领导？善于把握本质的人，才是领导的最佳人选。那么，在体制内工作，如何才算是把握本质呢。其实也不复杂，简单来说，就是拥有灰度思维，善于把握利害关系，能够掌握权术手段，时刻保持...

文档 发布于2023-05-29

在体制内工作，都有哪些不成文的规定？【哒哒】

在体制内工作，都有哪些不成文的规定？写在明面上的，那叫规章制度；而没有明文规定，但大家都默认执行的，则叫“潜规则”。下面这5条体制工作的“潜规则”，学懂弄通，必能大大提升你的工作质效。规则一赢得领导的...

文档 发布于2023-05-29

体制内的年轻人为什么越来越不热衷于晋升了？【哒哒】

体制内的年轻人为什么越来越不热衷于晋升了？体制内，过去都争着抢着要晋升，可如今许多年轻人根本对提拔提不起兴趣，动不动就佛系躺平。有些单位甚至出现中层领导没人愿意当，人事结构严重断层现象。仔细想想其背后...

文档 发布于2023-06-29

在体制内跟单位的同事不合群怎么办？【哒哒】

在体制内跟单位的同事不合群怎么办？有许多职场人，在加入一个新的体制单位后，自己总感到与单位的同事不合群，于是乎就有许多的困惑。到底该怎么办？一、体制内的不可变性凡是加入体制内的每个人都是不容易的，都是...

文档 发布于2023-06-29

体制内的年轻人为什么越来越不热衷于晋升了？

体制内，过去都争着抢着要晋升，可如今许多年轻人根本对提拔提不起兴趣，动不动就佛系躺平。有些单位甚至出现中层领导没人愿意当，人事结构严重断层现象。仔细想想其背后的原因，也着实不能全怪这些年轻人。这是一个...

文档 发布于2023-09-21